年末，陶二礦在認真總結2010年各項工作的同時，針對宣教工作提出了以“明確內部分工制、明確媒體負責人、明確版面保有量”為主要內容的保包責任制工作思路，2011年該礦將實行宣教工作項目“負責制”。
該礦將宣教工作分為內、外宣傳和材料撰寫三個方面，并根據各方面具體情況，細化并設置了平面媒體、網絡媒體、板報櫥窗、廣播電視等6大類15個具體項目。同時，按照“既分工明確又團結協作”的原則，成立了既獨立又交叉的15項目保包小組，各項目組長通過領導指派、駐礦記者主動認領、骨干通訊員自薦的形式產生。
為使“項目負責制”有效實施，陶二礦出臺了四項保障措施：一是以下發黨委文件和黨政主要領導親自貫徹文件精神的形式，提升20個基層支部負責人的重視程度；二是通過組織通訊員學習和通訊報道專題會說明“項目負責制”的重要性和必要性，為各級通訊員解惑釋疑，鼓舞其參與熱情；三是項目負責人在簽訂項目負責書的同時，根據媒體級別、上高數量、創新突破等預定標準，預先繳納數目不等的風險抵押金；四是每月測評，并按照“達標獎”、“臺階獎”、“超額獎”的規定給予項目組或項目組成員500—1000元的獎勵。
針對近年來陶二礦寫作人員抽調、流失較大，后續力量不足的現狀，該礦還為“總結經驗材料”與“通訊員寫作培訓”兩個項目設置了“精品材料獎”和“伯樂獎”，還通過定期召開新聞報道稿件、經驗總結材料成果展示等活動，推動全礦宣教工作的整體進步和提高。
目前，各項制度和配套方案已經落實到位，該礦“項目負責制”工作已全面啟動。
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