陶二礦按照“抓住不落實的事，追究不落實的人”的原則，不斷加大安全事故隱患責任追究力度，確保各項安全管理制度落實到位。
該礦嚴格按照“四不放過”的原則，認真開展事故隱患責任追究。在分析各類事故隱患中，該礦首先從調查各級領導責任做起，把板子打在應負責任的領導干部和各級管理人員身上，把隱患處理的好壞直接與各級領導的票子、面子和位子掛鉤，真正做到嚴制度、嚴管理、嚴考核。在此基礎上，陶二礦對排查出的各類事故隱患的責任人再進行責任追究，做到該罰款的罰款，該降級的降級，該開除的開除，嚴肅責任者對安全工作的責任。該礦還注重建立全員安全風險考核機制，調高了2010年工資總額中安全、質量工資所占比例，同時調高安全押金比例和風險金安全指標比例。安全、質量工資實行月度考核，月度兌現，安全押金實行月度考核，季度兌現。季度內實現安全生產，職工安全工資上浮，發生事故，則按相關規定進行嚴厲處罰。
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