陶二礦黨政領導從隱患排查杜絕“三違”入手，重心下移到現場，堅決做到抓安全“勤心”，排查隱患“細心”，對待職工有“愛心”，搞好安全工作有“信心”，安全工作不斷創新，全方位確保安全工作順利進行。
該礦結合礦井的安全生產實際，進一步加大對干部的嚴管力度，從干部責任上抓落實，強化責任連帶追究，將區隊工作績效、“三違”比率及職工隊伍建設情況與區隊管理人員、安全包保人員及分管領導進行責任掛鉤考核，逐步實現了由對職工嚴管嚴治向強化干部責任落實轉變，有效解決了安全管理扁平化問題。同時，該礦不斷強化職工思想教育引導，從職工自主管理上嚴規范、嚴管理，增強了職工自覺抓安全的責任感。此外，該礦深入推進了黨員、干部、模范身邊“三無”活動，注重強化職工安全教育和親情教育。通過召開親情教育會，聆聽領導講話，讓職工家屬和“三違”職工共同受教育；通過家屬長吹枕邊風、領導勤敲安全警示鐘等方式，切實增強了職工的安全意識。
該礦認真落實各項規程措施，督促職工上標準崗、干標準活，使安全行為在現場得到了有效規范。在對待因違章、違紀受處分職工方面，該礦要求其領導、父母、妻子、朋友盡量減少對他的批評、埋怨和指責，通過親情教育座談會談感受、識錯誤以及分析原因，通過到家中走訪、談心，讓其參加培訓和警示教育，寫心得體會等措施，使他們從內心深刻領悟到“三違”帶來的嚴重性，進而糾正錯誤。同時，通過他們的轉變來影響和帶動身邊的職工群眾遵章守紀，變被動批評為模范帶頭。通過行之有效的安全管理方式、方法，該礦目前各項工作秩序井然，安全生產有條不紊。
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