鄆城河務(wù)局將培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識，提高科技創(chuàng)新積極性作為科技治河的總抓手，上演了一部科技創(chuàng)新“重頭戲”，加快了科技創(chuàng)新工作的健康發(fā)展。
該局成立了以分管局長為組長的科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組組，把科技工作納入各項(xiàng)日常工作當(dāng)中。針對各科室工作性質(zhì)，把科技目標(biāo)任務(wù)分解到各科室，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任明確到人；加大創(chuàng)新典型的宣傳力度，及時對創(chuàng)新典型和優(yōu)秀創(chuàng)新成果進(jìn)行宣傳，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情，形成了人人想創(chuàng)新、人人搞創(chuàng)新的良好氛圍；加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，切實(shí)提高了科技人員素質(zhì)和全局職工文化水平；實(shí)施科技創(chuàng)新激勵政策，對科技成果實(shí)行“以獎代補(bǔ)”，鼓勵自主創(chuàng)新，體現(xiàn)以人為本，重獎項(xiàng)目完成人，極大地調(diào)動了職工參與科技創(chuàng)造的積極性。
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