冀中能源峰峰集團薛村礦營選科黨支部始終堅持以“群眾利益無小事”為思想政治工作的出發點和落腳點，讓“服務職工”成為企業思想政治工作的主旋律。切實為職工辦實事、辦好事，有力的團結了廣大職工，保持了隊伍的和諧穩定。
思想政治工作只有和中心工作有機的結合在一起，形成合力，才能健康持續的發展。因此我科支部堅持以科學發展觀為統領，以“以人為本”管理為手段，服務企業、服務職工。切實解決職工的實際問題，維護好企業和社會穩定。把解決職工思想問題同解決職工實際問題結合起來，切實關心職工生活，為職工排憂解難，做職工的貼心人，把黨的溫暖送到每一個群眾的心坎里。首先建立職工基本信息臺帳，對全科每一名職工的基本情況進行詳細摸底、登記，對每一名職工的情況都做到心中有數；其次充分發揮支部委員、黨小組長的作用，與各班組結成對子，定期深入到所聯保的班組與職工進行談心交流，了解員工的建議和意見，對員工隊伍中反映的熱點、難點問題，要采取相應的措施、不拖延、不扯皮。解決不了的，及時向礦有關領導好職能部門反映；最后切實關心職工生活，維護職工利益，做好暖人心、穩人心、得人心的工作，扎扎實實地為職工特別是困難職工辦實事、解難事。當員工遇有婚喪病，家庭矛盾等特殊情況時，科領導班子成員至少派一名中層管理人員，特殊情況需派兩人以上同時前往，幫助解決問題，以解后顧之憂。員工發生大病時、家中出現喪事時、意外情況發生時、家庭矛盾激化時、以及其它意想不到的情況出現時，科領導定有一人及時到其家中進行家訪。對于生活困難的職工，支部書記總是親自帶人到其走訪和慰問，并以“連心卡”為紐帶，長期進行跟蹤服務，給職工送去源源不斷的關愛和親情，今年以來共幫助20余困難職工擺脫困難。
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