曝光臺上晾過失 光榮榜上曬功勛
“終于從曝光臺上，進入了光榮榜行列，心里呀，甭提有多高興啦，這可比發個大紅包還舒暢。”7月25日，洛陽電務段陽店信號工區職工李義看著班組公開欄上的榮辱榜，一臉的如釋重負。如今，在這個段，精神激勵逐漸成為日常管理的主要手段。
在日常管理中，該段部分班組長發現，經濟考核重了，職工意見大，班組矛盾增加；考核輕了，職工不在乎。該段陽店信號工區在班組一體化考核制定中，經班組長提議，職工討論通過，在班組公開公示欄上對職工違章違紀行為及安全立功表現，每周進行全部張貼公布。他們還據此對職工的功過表現打分統計，月度得分在95分以上的可評為班組文明職工，在月底班組總結會上通報表揚、經濟獎勵的同時，還在班組張貼的文明職工競評一覽表上，貼上一個大大的紅五星。
陽店信號工區所在的三門峽車間在一次工作互檢中，發現了班組出現的可喜變化，對他們班組的精神激勵做法大為贊同，并在全車間推廣實行。他們車間充分利用連接各個班組的辦公網系統，在車間辦公網頁上設置了文明職工競評榜，先后開辟了安全之星、提素子星、進步之星、黨員之星、助人之星等子欄目，對職工的各種良好表現公開宣傳表彰。
該段三門峽車間還對工作表現積極突出、進步明顯的職工，每半年在車間職工大會上進行通報表彰，現場頒發證書及獎金，在全車間樹立起安全進步光榮，違章違紀可恥的風向標。該段三門峽車間職工張雷這樣說：“以往，總是遭批評，受考核，心想破罐子破摔就這樣混吧。如今，俺也經常在光榮榜上露臉，工作越干越有勁啦！”
據了解，該車間截止7月25日，順利實現安全生產1697天，在6月底該段舉辦的紅歌大賽上，車間更是首次闖入了前三強。三門峽車間的一系列變化，受到該段其它車間班組的關注，并紛紛學習借鑒，全面推行精神激勵管理法，并收到了良好的促進效果。
洛陽電務段黨辦： 張治國
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