為進一步規范職工行為，降低人的不安全行為對礦井安全生產的影響，8月份起，陶二礦針對“三違”現象采取了“學、談、寫”措施，力求從源頭上遏制“三違”現象的發生。
學，即送“三違”人員學習培訓班參加培訓。對于“三違”人員，尤其是重復“三違”和嚴重“三違”人員，安監處要求必須停止工作，脫崗培訓，按規定一律送到礦培訓班進行安全知識、安全常識、安全技能再學習，考試合格后才能重新上崗。
談，即與“三違”人員安全談話。根據不同身份制定談心幫教的責任主體，黨員違章由黨群部門組織安全談話，網員違章由工會負責談話，崗員違章由團委負責談話，安監處、生產科室等相關人員，誰逮住違章，誰負責談話。同時，礦女工委定期開展“三違”幫教活動，通過一遍遍一層層安全談話，讓違章人真正從思想上認識安全生產的重要性，從而上從源頭上杜絕“三違”行為的。
寫，即書寫安全承諾書。在與“三違”人員談完話后，要求“三違”人員寫出安全承諾書，充分認識到三違行為的嚴重后果，認真分析出違章的主客觀原因，詳細書寫出對安全談話的感受和體會，對今后應該怎么做表決心，并把安全承諾書全部張貼上墻，時刻提醒警示自己，提醒職工按章作業，杜絕違章。
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