為優化干部組合，強化隊伍建設，建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、高素質的機關干部隊伍，創建高效型機關，日前，山東省文登市安監局舉行了機關中層干部競爭上崗演講會。經過 “個人報名自薦、競爭演講、評委打分、民主測評、組織審定”等步驟，完成了中層干部競爭上崗工作。
競崗中，他們按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，通過公布職位與任職條件、公開報名、資格審查、演講答辯、民主測評、組織考察、公示等程序，給優秀人才以施展才能的空間，使優秀年輕干部脫穎而出。經過自薦、民主推薦和局機關中層干部考核領導小組的資格審查，按1.5：1的比例，確認了6 名競崗人參加本次演講，演講時限8分鐘，包括自我介紹、競爭崗位、競爭理由、競爭成功后的工作打算，領導班子成員和其它干部分別對演講者進行打分，并對競聘者進行民主測評，通過演講結果和測評結果，計算每位競崗者總成績，從高分到低分確定初步人選后，由局黨組集體討論，提出初步任用意見，確定了1名安全生產監察大隊副大隊長和3名中隊長任用人員，同時報組織部門審批備案。
文登市安監局此次競爭上崗的實施，既鍛煉了安監隊伍，發現了人才，激發了潛力，又優化了人員配置，營造了良好的用人氛圍，推動了安監干部隊伍建設，促進各項工作的開展。
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