一是落實培訓責任，嚴格考核制度。把企業安全生產教育培訓工作納入各鎮（街道、園區）年終考核，切實落實安全生產培訓責任，督促各鎮（街道、園區）按時完成培訓任務。通過對各鎮（街道、園區）的目標績效考核，加強了各鄉（鎮）、辦事處對安全培訓工作重視度，推動了培訓工作從上而下，由點到面，全面開展。

　　二是開展以查促培，加強動態監管。今年以來，臨朐縣安監局堅持“檢查企業務必檢查安全培訓情況”原則，繼續深入開展“萬名員工安全培訓”工程，將企業員工三級安全教育培訓和全員培訓納入日常安全執法檢查，以查促培，提高企業及從業人員的安全教育培訓和特種作業人員持證上崗率；各鎮（街道、園區）安辦也將安全培訓情況納入安全監管范圍內，及時督促企業進行安全培訓和持證復審。

　　三是開展摸底排查，科學管理檔案。通過對全縣范圍內企業的安全生產主要負責人、安全管理人員和特種作業人員持證情況進行調查摸底，建立起以鎮（街道、園區）為單位的各類生產經營單位安全培訓臺賬和持證情況臺賬，規范、有效、科學的將各生產經營單位培訓納入正規化管理，準確掌握各生產經營單位培訓情況，為安全生產培訓工作提供確實的數字依據。

　　四是依據企業實際，開展上門培訓。針對規模較大企業一次參訓人員多，崗位休息時間不統一的情況，臨朐縣安監局抽調培訓人員深入到縣內各大企業集團進行專門授課培訓。培訓地點安排在企業內部，對部分安全生產操作規程的講解因地制宜，避免了脫離實際只講書本的重理論輕實際的情況。集中時間、集中地點、集中工種的統一培訓形式受到了企業負責人和企業職工的一致好評。

　　五是嚴把培訓質量，轉變企業觀念。嚴格按照國家安監總局制定的教學大綱組織教學，注重“因材施教”。對企業安全管理人員，突出有關法律法規的學習，重點加強安全管理水平的培訓，引領企業開展職工三級教育和企業安全文化建設；對特種作業人員，注重對其實際操作和勞動防護技能的培訓。對于考試不及格的實行補考，直到補考合格后予以發證。