進入10月份以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦在井下生產(chǎn)和輔助單位推行安全罰款記分考核辦法，極大的強化了員工安全責(zé)任心，確保全礦取得了無工傷、無事故、違章現(xiàn)象下降80%的優(yōu)異成績。

    這礦實行的安全罰款記分考核辦法是要求安全管理部建立安全罰款登記臺賬，以罰款數(shù)額計算，職工每有100元記1分，班長、驗收員、管技人員（因涉及到的罰款項目多）每有200元記1分。當(dāng)月累計罰款記分達到15分，責(zé)任人在班前會上做檢查。當(dāng)月累計罰款記分達到20分，責(zé)任人停止工作到井口做檢查。當(dāng)月累計罰款記分達到30分，責(zé)任人停止工作到礦職教中心學(xué)習(xí)三天，并到井口做檢查。實行安全罰款累計記分綜合考核。季度累計記分達到40分，責(zé)任人停止工作到職教中心學(xué)習(xí)三天，并到井口曝光做檢查。半年累計記分達到80分，責(zé)任人降一檔工資半年，不得參加礦上任何評優(yōu)活動，并停止工作到職教中心學(xué)習(xí)一周，到井口曝光做檢查。一年累計記分達到150分，職工解除勞動合同，管理人員解聘管理人員身份。而在安全技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、搶救事故等方面為礦安全生產(chǎn)做出突出貢獻，被礦或上級部門給予個人特殊獎勵，每有100元抵消1分罰款記分。而對于半年無罰款記分的井下班組長、管理人員，且每月出勤達到法定工作日，給予表彰獎勵或安排其帶薪帶家屬外出旅游一次。此辦法實行十多天來，員工安全熱情空前高漲，大家利用業(yè)余時間深學(xué)細讀《安全生產(chǎn)獎懲條例》，極力提高遵章守紀不受處罰的本領(lǐng)，違章現(xiàn)象大幅降低，全礦安全罰款總額較以往下降了60%左右，為搞好全礦安全發(fā)揮了重大作用。