新年伊始，山東省文登市安監局以爭當安全發展“五個”排頭兵為著力點，不斷探索機關黨建工作新思路、新方法，努力實現全年安全監管與黨建工作“雙贏”。

    深入開展創先爭優活動，爭當“文明執法”的排頭兵。在具體實施中，市安監局全體干部積極參與創先爭優活動，機關20名黨員，每人寫出一份“向社會公開承諾書”，并張貼上墻，重點圍繞作風、紀律、廉潔自律、文明執法等方面，向群眾公開承諾，自覺接受社會監督。

    深入基層強化服務, 爭當“勤政為民”的排頭兵。以“安全發展”為主旋律，堅持深入基層、深入企業開展安全生產隱患排查，幫助企業堵漏洞，整改隱患，解決在安全生產中的實際問題。同時邀請有資質的安全生產技術服務公司的專家到企業幫助查找安全隱患，指導企業整改，新年過后，共幫助企業查找和整改安全隱患200多處。為增強企業干部安全生產意識，開展了“局長與企業廠長面對面談安全防事故”活動，局黨組全體成員，放下架子，主動走出辦公樓，與企業干部、職工捉膝交談，話發展、講安全，真正把安全生產法律法規送到企業干部職工心中，從而增強了企業干部職工安全生產意識。

    開展學習型機關創建, 爭當“求真務實”的排頭兵。年初，市安監局制定了學習制度，按照學習型機關建設的要求，認真組織機關干部學業務、學政策法規。在安全生產監管任務重，壓力大的情況下，仍然堅持學習，實行領導干部讀書日制度，機關黨員每周五學習日制度。各科室、中隊每個干部輪流講，有針對性地把學習內容貫穿到具體工作中。

    增強和諧理念,爭當“和諧向上”的排頭兵。從建設和諧機關入手，扎實開展了和諧、文明機關創建建設活動，目前，全局上下步調一致，擰成一股繩，形成了團結、和諧、同心同德干工作，的良好氛圍。單位有的干部生病，全體機關干部紛紛伸出了溫暖的手，主動捐款，唱響了“和諧”新音符。

    打造風清氣正的機關形象, 爭當“遵紀守法”的排頭兵。為使黨建工作推動安全監管工作不斷邁向新的臺階，文登市安監局建立服務企業長效機制，不斷優化經濟發展環境，教育黨員干部嚴以律己、遵紀守法，嚴格按照黨的紀律約束自己，確定了“真誠服務、溫情執法、清廉高效、求實創新、追求更好”20字安全文化目標，幾年來，機關干部沒有出現吃、拿、卡、要的現象，贏得了企業和社會的好評。針對安監部門職能特點，要求全局人員要牢固樹立服務意識，把真誠服務滲透到每一項工作的每一個環節，以溫柔的感情、溫和的態度對待執法對象，帶著感情服務，帶著感情執法，樹立執法部門一心為企業和基層服務的新形象。