濮陽第二河務局安全管理方式求創新
2013-02-25
作者：陸相青
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2013年，濮陽第二河務局在安全管理工作中，以創新求發展，進一步強化廣大干部職工的安全生產行為，使職工能遵章守法，自我保安全，關愛別人，實行互保、互助，創造一個文明、健康、良好的安全工作環境。 一是定期
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2013年，濮陽第二河務局在安全管理工作中，以創新求發展，進一步強化廣大干部職工的安全生產行為，使職工能遵章守法，自我保安全，關愛別人，實行互保、互助，創造一個文明、健康、良好的安全工作環境。
一是定期舉辦安全技能和安全知識培訓。用針對性的內容，如黑板報、墻報、掛圖、橫幅、宣傳欄等形式，使職工實實在在的受到教育，把安全意識深植廣大干部職工心中，讓講安全成為一種習慣。
二是宣傳教育形式要靈活多變，使廣大干部職工在不知不覺感受到安全教育就在身邊。充分利用一切宣傳媒體，采取各種有效的形式，對國家的安全方針，政策、法規、標準，本單位的規章制度，以及安全生產與安全事故的預防，自我保護的知識，進行實際有效的宣傳教育。營造一個濃厚的“關愛生命，關注安全”的安全氣氛，使職工從根本意識到“要我安全”變為“我要安全”。
三是以嚴肅的態度，嚴格的要求對待施工安全。要求全局廣大干部職工都認真學習安全常識，懂得安全操作規程，要有標準的安全行為，而且還有嚴明的獎罰制度，保證各項安全規章制度的認真執行和落實，誰違反誰就受到處罰。杜絕一切“三違”現象的發生，扎扎實實做到“不傷害自己”、“不傷害別人”和“不讓別人傷害”。
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