實。二是要求嚴格創建標準。要求各單位根據自身實際制訂出便于掌握、易于操作的創建標準，并盡量做到細化、量化。同時，要求建立健全各類本、雹欄、卡等基礎資料。三是嚴格加強日常的引導、監督、管理。重點是加強基層自檢和月度綜合檢查的工作力度。在基層自檢的基礎上，公司將月度檢查和季度考評通報作為工作重點，堅持把精神文明創建與安全生產、經營管理等中心工作放在同等重要位置，同安排、同布置、同檢查、同考核，每月將檢查結果上月度雙考會進行獎罰通報，堅決杜絕那種興師動眾、效果不佳的跑馬觀花式的檢查考核。同時，注重調查研究，認真抓好總結整改工作，切實健全完善文明示范創建工作的長效管理機制，為全面推進全礦文明示范創建工作再上新臺階提供保證。
雁崖煤業公司加強精神文明創建活動，注重“五性”觀念，在內容、機制、形式、創新等方面不斷充實豐富，為推動全礦文明和諧發展發揮了巨大的作用。一是文明示范創建工作成為了精神文明創建活動中最基礎、最深入、最受歡迎、影響最大的一項活動，極大地推動和促進了兩個文明建設不斷向縱深發展；二是文明示范創建活動為全公司經濟發展、維護和諧穩定、員工群眾生活質量不斷提高發揮了重大作用；三是文明示范創建活動為加強各基層單位軟硬件建設、改善工作、生活環境起到了重要促進作用；四是文明示范創建活動為群眾性精神文明建設水平的提高、外延的拓展、內涵的深化等提供了有效的作法和新鮮的經驗；五是文明示范創建活動造就了一大批先進典型和模范人物，同時也極大地提高了全公司干部員工的綜合素質和管理水平。
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