近日，冀中能源峰峰集團大淑村礦給科級以上領導干部制定了“十不準”規定，對工作作風“上緊箍”、給行為規范“畫框框”，進一步弘揚了艱苦奮斗的精神，務實了干部清廉揚正氣的作風。
該礦“十不準”規定內容詳細范圍廣，特別是在單位用人和礦工程招標范圍上，嚴律細查提拔人員上崗的資料文件、工資臺賬、社會關系等是否存在親情官、人情官問題，對招標和采購程序上從未中標的單位聆聽意見，看是否有插手招標采購行為和中標滿意度，用倒序排查法有效遏制了“暗箱操作”。同時，在限制領導個人私欲和行為上下大功夫，出臺了財務、公車、獎金等6個方面的行為框框和制度“高壓線”，對觸及高壓線網的干部予以罷免處罰，并且在今后的干部任免上暫不作考慮。該礦還充分利用了“1451”監督檢查工作體系，進行自查自糾、公開舉報、明察暗訪多渠道督察。發現一起查處一起，多項措施給領導干部涂上了“防腐劑”，遏制了“腐朽”思想的滋生蔓延。
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