7月初，洛陽電務段接收了16名新職退伍軍人，為使他們盡快適應工作崗位，走好職業生涯第一步。該段召開專門會議研究接收分配工作。通過召開座談會、談心、填寫調查問卷等形式掌握新分配退伍軍人的家庭情況、工作理想愿景、個人愛好專長等情況，了解思想動態，研究制定針對性的思想教育方案。
該段抓住退伍軍人紀律意識強、吃苦耐勞的特點，結合“愛崗位、奔事業，創一流、建家園”主題教育活動，通過講解段史、一線參觀、退伍軍人職工先進典型介紹成才經歷等形式，引導他們樹立成才信心，以積極務實心態邁入工作生涯。該段還及時為新職退伍軍人職工辦理乘車證、配發工具和勞保用具，現場車間積極妥善安排新接收退伍軍人的生活事宜，盡力創造拴心留人工作環境，保證退伍軍人思想穩定，安心工作。
同時，該段還對新分配退伍軍人進行摸底考試，掌握其業務技能情況，在此基礎上，根據退伍軍人特點，著重突出對現場實用的維修、應急故障處理等實作技能培訓，并組織到高鐵等車間實地參觀，增強其對現場工作的感性認識。各現場車間接收退伍軍人后再根據各自實際，進行相應專項培訓，形成由大到小、由全面到具體的梯次培訓體系。該段還積極開展名師帶徒活動，挑選業務骨干與退伍軍人結成工作對子，進行業務幫帶。并結合近期防洪防汛、施工等重點工作，積極組織退伍軍人參與鍛煉，通過實踐促進他們盡快轉變角色，適應本職崗位。
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