今年以來，峰峰集團(tuán)大淑村礦員工培訓(xùn)從“精細(xì)”入手，以實物培訓(xùn)為抓手，有力地提升了員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
針對職工難以理解培訓(xùn)內(nèi)容、興趣不高、效果不好等實際問題，該礦由工會前頭組織、技術(shù)人員協(xié)調(diào)配合，把常用的各種設(shè)備搬進(jìn)值班室，安排技術(shù)人員、班組長、生產(chǎn)骨干對照實物詳細(xì)講解設(shè)備構(gòu)造、工作原理及常見故障的排查處理方法，組織職工進(jìn)行復(fù)述和演練。靈活的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式使職工看得見、摸得著、學(xué)得會、記得牢，提高了職工的學(xué)習(xí)興趣和操作技能，提升了職工的專業(yè)素質(zhì)。
在現(xiàn)場操作中，加大監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，讓職工們掌握“誰來做、做什么、怎么做、做到什么程度”，使職工養(yǎng)成“出手即標(biāo)準(zhǔn)”的好習(xí)慣，提高施工質(zhì)量，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。