入夏以來，持續的炎熱高溫天氣，極易對職工和船員的身心健康造成一定傷害，產生疲勞感和急躁情緒，影響單位的安全生產和職工、船員的正常工作生活。為了及時消除職工、船員的煩躁情緒等不利因素，保障職工、船員的身心健康，船閘的安全暢通；劉老澗船閘多措并舉，抗高溫、戰酷暑，全力保航閘安全暢通。

    一是加強防暑知識宣傳教育。根據行業特點和實際情況，及時更新真對性更強的防暑知識，通過不同層次會議、內部網絡交流、語音宣傳、上航發放卡片等方式宣傳防暑知識，讓每一位職工和過往船員熟練掌握防暑知識以及應急處置措施。

    二是進一步改善工作環境。及時發放防暑勞保用品，為閘口值班亭安裝了遮陽棚，實現了崗位的空調全覆蓋，食堂按夏季菜譜及時變換清爽可口飯菜，千方百計為一線員工創造良好的工作和生活環境。

    三是進一步完善過閘環境。優化辦事流程，簡化辦事手續；健全服務設施，安裝了“服務一鍵通”電話機，完善了遠調站內多處指示牌和提示牌；實施了清涼工程，船員辦理業務和等候辦理業務的所有場所都安裝了空調；進一步推進微笑服務、“四不讓”優質服務競賽活動，不斷提高服務質量和船員滿意度。

    四是盡可能地加快放閘速度。船舶的待閘時間與過閘速度是影響船員情緒的主要因素之一，為了讓船舶盡快安全過閘，減少待閘船舶和船舶的待閘時間；通過開展各類安全生產勞動競賽，進一步調動和提高職工的安全生產積極性，加快安全放閘速度，保持航道暢通高效。

    五是進一步完善防控措施和應急預案。加強24小時值班，突出運行現場安全巡查和航道秩序巡航，對發現的不利性苗條予以及時消除；進一步落實好公示制和預告制，遠調站值班人員每天將天氣情況公示在黑板上，并通過語音和甚高頻進行宣傳預告；配備充足的應急物資，開展應急預案模擬演練。

    六是注重心理疏導。實行人性化管理，強調高溫季節更要關心員工健康，加強溝通交流，保證白天每個一線崗位有一名黨員干部與在崗人員進行談心交流，理順職工情緒。同時，通過上航慰問等方式關心船員，強化溝通引導，及時消除疑慮，化解矛盾，構建和諧。

    通過各項措施的有效落實，職工、船員的情緒平穩，狀態良好，工作生活正常，有力地保障了船閘的安全、平穩、暢通。