一是查找風險，落實管理責任。組織機關干部立足自身職責，認真排查梳理在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面存在的廉政風險，實行分類查找、分級負責、分層建檔，切實落實管理責任。
二是預警風險，及時糾偏防腐。建立健全“信息收集—分析評估—風險預警—跟蹤反饋”四位一體的廉政風險預警機制，全面收集局機關及個人的廉政風險預警信息，定期分析已發生的廉政風險，及時進行預警和糾正，有效防止違紀違法行為的發生。
三是防控風險，規范權力運行。通過強化廉政教育、崗位風險教育、典型示范教育、法紀警示教育、輿論宣傳教育等多種形式，進一步加強對權力的監督制約，優化權力運行，推進權力陽光，預防廉政風險。
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