大淑村礦黨委 創建“345”理論學習機制成效好
2013-09-06
作者：孟廣彥
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大淑村礦黨委創建345理論學習機制成效好 本報訊（通訊員孟廣彥）今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委緊密圍繞創建學習型黨組織目標，進一步拓展思維、創新舉措，全面推行理論學習345工作機制，為提升企業
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今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委緊密圍繞創建“學習型黨組織”目標，進一步拓展思維、創新舉措，全面推行理論學習“345”工作機制，為提升企業管理水平和提高職工技能奠定了基礎。
“345”理論學習機制，即：三學：述學、考學、評學；四講：專家講理論、領導講黨課、中層講業務、小政委講安全；五優：每個單位每月選出一個優秀學習案例，評出一篇優秀分析報告，每個干部半年撰寫一篇優秀調研文章，每個單位半年總結推廣一項優秀學習成果，宣傳部全年編輯一本優秀理論成果集。該礦進一步制定了“345”學習模式運行舉措，完善了“三學”考核標準，制定了“四講”全年規劃，出臺了“五優”評選辦法。截止目前，該礦已組織一次專家集中輔導活動，啟動了“書香礦山結對”一對一活動，整理鏈式學習成果60余篇，對全礦干部理論學習、中層領導月度分析進行了集中審閱，并下發了學習通報。進一步濃厚了學習氛圍，促進了學習型黨組織扎實創建，實現了黨員干部和員工素質明顯提高。
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