今年以來，開封第二黃河河務(wù)局以改進機關(guān)作風(fēng)、提高工作效能、解決突出問題為目標(biāo)，以促進工作落實為重點，在機關(guān)干部中全面實行“七不讓”承諾制度，著力構(gòu)建作風(fēng)效能建設(shè)長效機制。

    承諾制度從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的七項內(nèi)容進行了承諾。一、嚴格執(zhí)行“首問負責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”等作風(fēng)效能建設(shè)方面的各項規(guī)定，確保政令暢通，不讓布置的工作延誤；二、依法及時辦理符合政策規(guī)定的事項，公正、規(guī)范執(zhí)法，不讓黨和單位的形象受到影響；三、工作態(tài)度熱情、誠懇，不讓來辦事的人受到冷落；四、嚴格遵守工作紀律，不讓各種不良現(xiàn)象出現(xiàn)；五、工作認真負責(zé)，工作作風(fēng)扎實，不讓各種差錯發(fā)生；六、杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下、無故超過辦理時限的現(xiàn)象，不讓需要辦理的事項積壓；七、坦誠做事，清白做人，不讓“吃、拿、卡、要、報”的行為借工作之便出現(xiàn)。

    該局通過這一制度的實行，進一步增強了部機關(guān)干部的責(zé)任意識和工作活力。增加了職工的服務(wù)意識和大局意識，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，有效促進了各項工作效能，樹立了治黃人的新形象。