今年以來，大淑村礦間把做實(shí)員工崗位技能培訓(xùn)作為打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍的主要工作，強(qiáng)化實(shí)際操作培訓(xùn)，著力打造一批知行合一的實(shí)戰(zhàn)型人才。

　　針對操作崗位員工技能水平參差不齊的實(shí)際，堅(jiān)持區(qū)分層次、因材施教，確定了普及班和提高班兩個(gè)實(shí)訓(xùn)層次，確保培訓(xùn)資源的合理配置。

　　針對新設(shè)備投入應(yīng)用，員工難以熟練操作的實(shí)際，組織員工對設(shè)備的驗(yàn)收、組裝、調(diào)試等環(huán)節(jié)進(jìn)行示范演練，強(qiáng)化員工對新設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能的認(rèn)知能力。同時(shí)，采取設(shè)置設(shè)備障礙難關(guān)，現(xiàn)場拆、安裝操作等形式，對員工操作程序、熟練程度以及排查處理故障的能力進(jìn)行檢驗(yàn)。針對容易忽視的安全隱患，易導(dǎo)致生產(chǎn)事故的難題，由評委現(xiàn)場提問，員工現(xiàn)場答辯，專兼職教師組成評審團(tuán)進(jìn)行考核打分，綜合評定考試成績及日�？己私Y(jié)果，對成績優(yōu)秀學(xué)員給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)的工作熱情。