今年以來，峰峰集團大淑村礦營銷部立足于安全管理實際，把排查整改隱患作為安全管理中的重點工作來抓，采取有效措施，激勵廣大職工主動參與安全管理的積極性，推動安全生產。
該部采取隱患“閉合落實法”，大力樹立職工自主抓安全的意識。建立了全天候復命制度，利用班前會、職工會等有利時機，給職工講形勢、講安全，使職工由“心態安全”轉化為“行為安全”，同時，該不對管理人員抓三違、查隱患作了嚴格的規定，把職工作為安全管理的主體，堅持正向激勵的方式，充分發揮經濟杠桿作用，實行個人“安全隱患自查獎勵””制度，教育廣大職工從思想上提高安全意識，使大家從心里明白，抓好安全生產管理，提高工作現場安全指數，就是對工友們最大的關心，就能收獲好的效益，同時也是友情、愛心的具體體現。
此外，對職工在生產中發現、排查和監督整改的隱患，該部還按照個人發現隱患的級別和價值進行匯總評估，最后按規定進行獎勵，讓職工在抓安全的自主行為中得到經濟實惠，激發職工以愛心促平安的責任意識，調動了自主自發查隱患保安全的主動性和積極性，有效促進了安全生產。
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