冀中能源峰峰集團大淑村礦在安全培訓中，創新培訓模式，一改以往枯燥的說教方式，采取靈活的培訓方法，從職工應知應會、崗位責任制、工作方法、生產方式入手，實行現場提問，現場考評，讓違章職工談感受、講體會，回答某一操作過程應采取的措施等，真正讓職工對安全知識孰知掌握。
同時，該礦還以書面考試，舉辦“安全知識”競答等形式，對員工培訓學習內容進行不定期測試，將員工參加培訓、測試成績、安全生產、工程質量等與員工獎懲掛鉤。還利用懸掛安全宣傳標語、舉辦安全漫畫展、安全案例宣傳排版展、發放學習該礦宣傳部精心編制的 “企業文化手冊”，“員工行為手冊”等多種宣傳載體，對職工進行安全理念、安全知識宣傳教育，在全礦營造了濃厚的安全宣傳氛圍。激發了廣大職工學習安全知識、學習技術知識的熱情，調動了廣大職工搞好安全生產的積極性。
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