隨著社會(huì)不斷的進(jìn)步，科技不斷創(chuàng)新，這就要求一個(gè)企業(yè)建立起濃厚的安全文化氛圍，不論領(lǐng)導(dǎo)層、管理層還是普通職工，都必須在養(yǎng)成良好的安全文化素養(yǎng)。安全文化素養(yǎng)是一支看不見的手，凡是脫離安全生產(chǎn)的行為都會(huì)被這支手拉回到安全生產(chǎn)的軌道上來。

　　 要想企業(yè)安全生產(chǎn)，就必須提高員工的安全文化素養(yǎng)，通過提高安全文化素養(yǎng)把他們塑造成具有高素養(yǎng)、有現(xiàn)代安全觀的企業(yè)文化人。養(yǎng)成良好的安全文化素養(yǎng)能使人養(yǎng)成良好行為，助于安全管理，能幫企業(yè)安全生產(chǎn)。

　　（1）養(yǎng)成良好的安全行為。使每一位礦工都能意識(shí)到安全的涵義，對(duì)安全的責(zé)任、對(duì)生產(chǎn)的重要及我們應(yīng)具有的道德和職業(yè)素養(yǎng)，從而能自覺地規(guī)范自己的安全行為，也能自覺地幫助他人規(guī)范安全行為，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣成為安全生產(chǎn)的忠實(shí)“守護(hù)者”。

　　（2）助于安全管理。安全管理與其他的管理不同，它不像一般管理那樣局限于對(duì)單位的某一個(gè)方面的管理，而是要對(duì)企業(yè)一切方面、一切人的管理，還承擔(dān)著對(duì)人的安全法規(guī)、安全知識(shí)的宣傳。這就是要求企業(yè)的一切部門、一切人員都為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)一致運(yùn)作，不能出現(xiàn)梗阻。要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，良好的安全文化素養(yǎng)才能使人更好的參與管理安全。

　　（3）使生產(chǎn)進(jìn)入安全高效的良性狀態(tài)。通過實(shí)踐證明，單純靠改善生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備并不能保證企業(yè)安全高效有序地運(yùn)行，還必需有高水平的管理和高素質(zhì)的職工。在原有的基礎(chǔ)上，加上“文化人”的不斷努力不斷創(chuàng)新，企業(yè)才會(huì)不斷的創(chuàng)新，不斷的出效益，出成績。
    
    總之，一個(gè)企業(yè)要想安全生產(chǎn)，首先提高領(lǐng)導(dǎo)的安全管理水平，其次提高員工的安全文化素養(yǎng)，只有這樣我們的安全工作才會(huì)越抓越好！