在創先爭優活動開展中，洛陽電務段黨委把創先爭優融入企業文化創建之中，發揮文化“軟管理”作用，引導黨員職工敬業愛崗、奉獻鐵路，遵章守紀、保證安全，并逐步樹立起正確的工作觀、價值觀和人生觀，通過文化建設推動企業長遠發展。

    這個段以環境文化建設為切入點，通過制作創先爭優宣傳板、張貼創先爭優宣傳畫、制作發放宣傳冊，在段辦公網、段刊《洛電之窗》建立創先爭優專欄等舉措，營造濃厚的創爭氛圍。該段黨委以“先進思想武裝頭腦、主流價值引領發展”為活動主題，圍繞基層黨組織“四強”、基層黨員“四優”創建標準，在全段62個基礎黨組織中全面開展“找差距、定措施、促提升”思想大討論活動，通過黨員自身找差距、征求群眾尋差距、組織幫忙改差距等形式，引導黨員找準目標，修正缺陷，提升意識，統一創先爭優思想意識。

    該段班子成員以創建學習型標桿班子為目標，多樣形式亮承諾，真抓實干展作為，廉潔自律樹榜樣，成為該段創先爭優活動深入開展的領航帶頭人。該段黨委還針對保安全、促和諧作用發揮明顯的黨員，采取本人當面交談、群眾側面了解的方式，挖掘總結其個人事跡及工作經驗，并撰寫材料。大張旗鼓地宣傳黨員先進典型，通過樹立標桿，影響帶動，逐步在全段黨員中形成比、學、干、超，全力提升保安全的工作新風尚。

    在實際工作中，該段各級黨組織提標準、定規章，引導黨員牢把安全關。他們還結合季節特點、新設備大量上道等出現的技術疑難問題，分別成立技術攻關小組，積極開展科技攻關活動，先后有2項成果獲得鐵道部優秀獎，2項獲河南省優秀獎，4項獲鐵路局優秀獎，全段黨員成為安全生產領航人，在創先爭優中延伸了安全文化。

    這個段部分基層黨組織依據工作內容不同，先后提煉了多樣子文化：洛陽綜合車間根據基地檢修精細要求高，提煉出了“六精六細”、的“精細文化”；車載設備車間管理檢修機車“導航”設備，提煉出了“同舟文化”，其它還有駝峰車間的“點”文化，洛陽車間的“亮”文化等。這個段通過把創先爭優活動融入企業文化建設，不斷提升了執行力，豐富了企業文化，全段逐步呈現出黨員標桿引領，群眾緊隨跟進，攜手共保安全的良好局面。