今年以來，皖北煤電集團臥龍湖礦女工協管會，緊緊圍繞礦井安全生產中心任務，不斷拓寬工作新思路，充分發揮女工協安員感情豐富細膩、善于溝通的特點和優勢，用熱情、親情、真情牢筑安全生產第二道防線，促進礦井安全健康發展。

    熱情宣傳教育員工。“礦工大哥聽我說，違章如同把肉割，一家有老又有小，這多好！”。該礦女工協管會積極創新安全宣傳教育形式，組織女工協安宣講小分隊走進班前、走進井口、走進車間，通過開展安全“三句半”、安全快板、安全歌曲、安全宣講、安全有獎競答等宣教方式50余次，讓員工在寓教于樂中受到啟迪和教育，真正使員工將安全理念、安全知識和安全規章制度印刻在腦海里、落實在行動上。

     親情幫教感化員工。“今天我保證，以后決不違章了，好好干活，保證安全”。日前，該礦女工協安員一行走進一線班隊與“三違”員工面對面溝通交流，引導員工遠離“三違”，安全生產。該礦女工協管會充分發揮女工家屬在家庭中的特殊情感優勢，在女工家屬中開展爭當“安全家庭”、“和諧家庭”、“優秀協安員”等評選競賽活動，切實提高女工家屬協安員的工作積極性和主動性。同時，堅持開展“夫妻話安全座談會”、“‘三違’幫教進家入戶”、簽訂“親情保安協議書”、“員工家屬下井體驗親人辛苦”等活動40余次，教育引導員工家屬做到上班前囑咐一聲，回到家詢問一聲，吃飯時督促一聲，晚上睡覺時吹吹“枕頭風”，讓員工時刻感受到 親情的關愛，在潛移默化中提高自主保安意識，促進礦井安全生產。

    真情關懷溫暖員工。企業的發展離不開員工的辛勤付出，該礦女工協管會始終把員工冷暖記在心上，堅持“冬送溫暖、夏送清涼”不斷線，先后開展了“班前送平安手套”、“班前送平安襪子”、“班前送月餅”、“新春送餃子”、“暑季送西瓜”、“端午送粽子”、“井下送蘋果”、“井下家屬慰問”、“井下安裝猴車棉座墊”等慰問活動60余次，切實讓員工感受到企業大家庭的溫暖，增強企業凝聚力。