安全文化網(wǎng) m.zltai.com 為了保證困難時(shí)期的安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，大淑村礦黨委狠抓企業(yè)行為文化落實(shí)，重點(diǎn)推進(jìn)崗位管理，提升干部職工的水平，凝聚改革發(fā)展精神力量，為推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展開(kāi)創(chuàng)新局面。

該礦黨委健全完善企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施辦法，狠抓企業(yè)行為文化落實(shí)，不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)“三基”建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)。完善了職工行為規(guī)范，扎實(shí)開(kāi)展基本功訓(xùn)練活動(dòng)，苦練絕活技能，定期組織開(kāi)展職工技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)。提升干部職工行為水平，全面推行班前禮儀程序，提高職工養(yǎng)成安全行為的能力，同時(shí)，利用周五理論學(xué)習(xí)和安全警示教育大講堂廣泛宣傳學(xué)習(xí)行為文化知識(shí)，還積極開(kāi)展安全警示教育片、安全大簽名、井口送清涼、安全演講進(jìn)區(qū)隊(duì)等活動(dòng)，為良好的行為養(yǎng)成奠定穩(wěn)固的思想基礎(chǔ)。在基層單位內(nèi)部開(kāi)展員工評(píng)優(yōu)評(píng)差活動(dòng)，以班組為單位，按照相應(yīng)比例評(píng)選出優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，從班組優(yōu)秀員工中再評(píng)選出區(qū)隊(duì)優(yōu)秀員工，不僅給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為季度十星級(jí)員工的評(píng)選依據(jù)，大大刺激了全礦干部職工的工作熱情。

為了杜絕習(xí)慣性違章，該礦黨委結(jié)合本礦實(shí)際，列出370種習(xí)慣性違章項(xiàng)目，分為公共習(xí)慣性違章、采煤專業(yè)習(xí)慣性違章、掘進(jìn)專業(yè)習(xí)慣性違章、機(jī)電專業(yè)習(xí)慣性違章、運(yùn)輸專業(yè)習(xí)慣性違章、“一通三防”專業(yè)習(xí)慣性違章等六方面違章行為，對(duì)照370種習(xí)慣性違章各單位開(kāi)展自查自糾，減少了習(xí)慣性文章，規(guī)范職工的文明行為，保證了全礦安全生產(chǎn)。該礦黨委積極開(kāi)展了“菜單式危險(xiǎn)源辨識(shí)”創(chuàng)建，編制了《關(guān)于在全礦推行菜單式危險(xiǎn)源辨識(shí)機(jī)制的實(shí)施方案》，進(jìn)一步對(duì)“菜單式危險(xiǎn)源辨識(shí)”進(jìn)行了規(guī)范，制定了管理人員、職能部室、職工個(gè)人三級(jí)考核辦法。統(tǒng)一制作了區(qū)隊(duì)“菜單式危險(xiǎn)源辨識(shí)卡”、“班組菜單式危險(xiǎn)源辨識(shí)卡”、“崗位菜單式危險(xiǎn)源辨識(shí)卡”、“職工個(gè)人菜單式危險(xiǎn)源辨識(shí)卡”。根據(jù)崗位不同，給全礦72個(gè)班組、177個(gè)工種崗位、1892名職工、964條危險(xiǎn)源的制定了危險(xiǎn)源辨識(shí)卡，明確實(shí)施單位、負(fù)責(zé)人、實(shí)施人，對(duì)工作面、掘進(jìn)頭、施工現(xiàn)場(chǎng)、崗位、設(shè)備、環(huán)境、人員等進(jìn)行全面排查，列出需要辨識(shí)的各種危險(xiǎn)源，從區(qū)隊(duì)、班組、崗位、個(gè)人制定了辨識(shí)卡，進(jìn)一步規(guī)范了基礎(chǔ)工作。
 
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