情親化管理 織牢職工安全“網”
2015-11-06
作者：陽煤五礦選煤部 趙軍騰
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情親化管理 織牢職工安全網 針對井下的地質結構復雜，大矸雜物多，工人勞動強度大、安全生產過程中潛在著諸多不安全的隱患，五礦選煤部隊領導積極創新安全管理、安全教育新方法，積極采取有效措施，運用情親化管
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針對井下的地質結構復雜，大矸雜物多，工人勞動強度大、安全生產過程中潛在著諸多不安全的隱患，五礦選煤部隊領導積極創新安全管理、安全教育新方法，積極采取有效措施，運用情親化管理辦法，織牢職工安全“網”。
通過用親情的牽掛啟發人、用無情的事故教育人、用真情的宣傳激勵人、用絕情的管理愛護人、用溫情的服務體貼人、用真情的誓言警示人。充分利用班前會、“二五”安全活動、職工座談會等形式，組織職工認真學習集團公司、五礦、選煤部的安全辦公會議精神、近期發生的事故通報和工作過程中的技巧及相關理論常識。在每天的班后會上職工輪流講述一起安全事故案例，并進行個人心得體會交流，真正讓職工清醒認識到事故猛于虎，嚴禁杜絕工作中的違章作業，進一步強化職工的安全意識。另外班前會跟班隊長將對上班觸碰“紅線”、嚴重違章的職工進行全隊通報批評并加以罰款，工作中他們用“三鐵”精神（鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔）真正讓違章者知錯悔改，通過讓“三違”人員班前“說悔過話”、班后“上反思課”、學后“寫保證書”,這種“鐵”辦法來確保自身安全。同時開展“班前宣誓警安全” “全家福照囑安全”、 “安全慰問保安全”等活動，警醒職工時刻把誓言銘記于心，時刻把家人牽掛于心，時刻把安全牢記于心，用溫情體貼職工、幫助職工、感化職工，這樣既凝聚了人心人氣，更有效推動選煤部的安全生產工作再上新臺階。
五礦選煤部 趙軍騰
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