自“作風建設年”活動開展以來，臺前河務局采取“三建三促”工作措施，以工作成效檢驗能力作風建設成果。

　　一是建立清單促整改。該局領導班子帶頭，全局干部職工主動跟進，從思想上、行動上、根源上逐條對照檢視，深挖細查存在的問題和短板，建立完善問題整改清單，采取掛圖作戰和整改銷號的方式，明確整改責任人、整改措施和整改時限，督促責任人抓好問題整改，精準掌握整改進度，確保高質量完成整改工作。

　　二是建章立制促規范。按照立行立改、馬上就辦的要求，對照問題臺賬，把握時間進度，對能立即解決的馬上整改，對需要建立健全工作制度的事項，及時召開會議進行研究，該處按照制度“立改廢”工作安排，組織開展制度“立改廢”梳理工作。

　　三是建好隊伍促發展。針對問題整改清單，以建設素質高、業務精、服務好的干部隊伍為目標，抓好理論學習強素質，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，不斷加強理想信念教育“守初心”、加強道德教育“守規矩”、加強紀律教育“守底線”，讓職工持續提高認識、加強自覺，進一步堅定理想信念，增強紀律意識、規矩意識、責任意識。