記者5日從安全監管總局獲悉，為進一步加強干部隊伍建設，本著選賢任能、擇優錄用的原則，安全監管總局將面向全國公開選拔一批有基層工作經驗的副司局級干部、處級干部，到總局機關和事業單位任職。
此外，本著個人自愿、組織推薦的原則，動員一批年輕有為的機關干部，到煤礦、化工等企業和基層安全監管監察機構任職鍛煉，同時從基層安全監管監察機構選調一些同志來總局機關掛職。
本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，從總局、事業單位和省局機關、市局機關，有重點地選送一批干部到礦業、化工等高等院校進行培訓深造。
本著優勢互補、優化結構的原則，在總局機關和在京直屬事業單位之間，交流換崗一批干部。
安全監管總局局長王君表示，這是加強機關建設的重要舉措；是優化安全監管監察干部隊伍結構、提高監管監察履職能力的必然選擇；也是安全監管總局貫徹落實黨中央、國務院有關指示精神，在深化干部人事制度改革方面邁出的重要一步。
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