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河南致37死煤礦報(bào)告瓦斯超標(biāo)后仍要求繼續(xù)工作

2010-10-20   來源:京華時(shí)報(bào)    |   熱度:   收藏   發(fā)表評論 0
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  19日,河南平禹煤電公司搶險(xiǎn)救援指揮部透露,煤與瓦斯突出事故中37名遇難者全部找到,事故搶險(xiǎn)救援工作基本結(jié)束。國家安監(jiān)總局和國家煤監(jiān)局在通報(bào)此次事故時(shí)指出,初步分析,事故暴露出事發(fā)礦存在違規(guī)違章等嚴(yán)重問題。當(dāng)天,國務(wù)院批準(zhǔn)成立了事故調(diào)查組。

  ■搜救結(jié)束

  找到最后一名遇難者

  16日6時(shí)左右,中國平煤神馬能源化工集團(tuán)平禹煤電公司四礦,12190工作面發(fā)生煤與瓦斯突出事故,突出煤量2500余噸,突出瓦斯量約18萬立方米。當(dāng)班下井276人,其中239人經(jīng)及時(shí)搶救撤離安全升井,37人遇難。

  事故發(fā)生時(shí),事發(fā)礦機(jī)電副總工程師在井下現(xiàn)場帶班,在組織撤離有關(guān)人員后同時(shí)升井。

  19日7時(shí)35分,礦山救護(hù)隊(duì)員找到了這次煤與瓦斯突出事故中的最后一名遇難者。這意味著事故的搶險(xiǎn)救援工作基本結(jié)束。事故善后工作正穩(wěn)定、有序展開。

  ■查找原因

  最高檢介入事故調(diào)查

  19日,國務(wù)院批準(zhǔn)成立了由安全監(jiān)管總局牽頭的,國務(wù)院平禹煤電公司四礦“10•16”特別重大煤與瓦斯突出事故調(diào)查組。

  安全監(jiān)管總局局長駱琳任組長,安全監(jiān)管總局副局長、煤礦安監(jiān)局局長趙鐵錘,監(jiān)察部副部長郝明金,全國總工會副主席、書記處書記張鳴 (微博)起,河南省副省長史濟(jì)春,煤礦安監(jiān)局副局長兼總工程師王樹鶴,能源局副局長吳吟為副組長。調(diào)查組還邀請最高人民檢察院派員參加事故調(diào)查。

  事故調(diào)查組下設(shè)技術(shù)組、管理組和綜合組,主要職責(zé)是,查明事故原因,認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任,提出對事故有關(guān)責(zé)任人的處理建議和加強(qiáng)安全生產(chǎn)、防止同類事故發(fā)生的措施等,并提交事故調(diào)查報(bào)告。

  事故發(fā)生后,安全監(jiān)管總局已組織有關(guān)專家及時(shí)抵達(dá)事故現(xiàn)場,目前技術(shù)組相關(guān)調(diào)查工作已經(jīng)展開。

  駱琳表示,在事故調(diào)查處理中,堅(jiān)持事故原因沒有查清不放過、有關(guān)責(zé)任人員沒有受到嚴(yán)肅處理不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過的“四不放過”原則和“依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”的要求,嚴(yán)肅認(rèn)真地深入開展事故調(diào)查處理。

  ■初步分析

  煤礦存在嚴(yán)重問題

  19日,國家安監(jiān)總局和國家煤監(jiān)局通報(bào)稱,經(jīng)查,事發(fā)礦核定生產(chǎn)能力每年30萬噸,為煤與瓦斯突出礦井,事故當(dāng)天在12190工作面切眼施工瓦斯抽放鉆孔過程中發(fā)生煤與瓦斯突出事故。

  初步分析,事故暴露出事發(fā)礦存在違規(guī)違章等嚴(yán)重問題:一是發(fā)生事故的工作面曾于2008年8月1日在掘進(jìn)機(jī)巷時(shí)發(fā)生重大煤與瓦斯突出事故,造成23人死亡,但事發(fā)礦沒有真正吸取教訓(xùn),以致再次引發(fā)特別重大煤與瓦斯突出事故;二是事發(fā)礦落實(shí)安監(jiān)總局《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》不嚴(yán)格、不認(rèn)真,實(shí)施區(qū)域防突措施不到位,沒有消除突出危險(xiǎn),在實(shí)施局部“四位一體”防突措施時(shí)發(fā)生突出事故;三是在采取施工防突措施期間,井下人員集中,勞動組織不合理,造成重大人員傷亡。

  事故調(diào)查組組長駱琳也指出,這個(gè)礦存在嚴(yán)重的安全管理漏洞,勞動組織和現(xiàn)場管理不嚴(yán)格等突出問題,是一起因違規(guī)違章造成的責(zé)任事故。

  報(bào)告瓦斯超標(biāo)被要求繼續(xù)工作

  煤礦在事故發(fā)生一天前就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)井下瓦斯?jié)舛冗^高,但仍繼續(xù)生產(chǎn);事故發(fā)生前,安全員發(fā)現(xiàn)瓦斯超標(biāo)卻無權(quán)撤人;新風(fēng)井未建成卻還在生產(chǎn),瓦斯抽放系統(tǒng)失效。18日,在平禹煤電四礦從事掘進(jìn)、建井方面工作的礦工,道出平禹礦難發(fā)生前的險(xiǎn)情。

  安全員無權(quán)撤人

  平禹煤電四礦建于上世紀(jì)50年代,是河南有名的高瓦斯礦。一位老礦工說,井下的瓦斯監(jiān)測設(shè)備齊全。有瓦斯檢測器在巷道中固定,帶班班長和安全員均佩戴便攜式瓦斯檢測儀,瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo),檢測儀會自動報(bào)警。“15日8時(shí),安全員已發(fā)現(xiàn)井下瓦斯?jié)舛冗^高,超過0.6%。”

  16日凌晨開始,以屠濤為隊(duì)長的班組進(jìn)入發(fā)生事故的219采面。老礦工說,該隊(duì)安全員何宗黎曾向地面通風(fēng)調(diào)度室報(bào)告瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)的情況,得到的答復(fù)是:繼續(xù)工作(有生還礦工證實(shí),何宗黎上報(bào)瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)后,調(diào)度室未立即做出撤離決定)。

  據(jù)這名礦工介紹,該礦處理瓦斯超標(biāo)的程序是:安全員將情況匯報(bào)給地面通風(fēng)調(diào)度室,調(diào)度室匯報(bào)給總工程師司新波,司新波匯報(bào)給礦長張愛國,由張決定撤還是不撤。但面對險(xiǎn)情,礦方?jīng)]有采取措施。

  這名老礦工說,直到16日6時(shí),事故發(fā)生前幾分鐘,位于地面的通風(fēng)調(diào)度室還曾通過對講機(jī)告訴219采面工作人員,讓其通知隊(duì)長屠濤查看情況。這種說法得到了逃生礦工楊建坡的證實(shí)。

  “以前不是這樣。”上述礦工說,兩三年前,因瓦斯?jié)舛瘸撸撁旱V曾主動撤過一次人。程序完全符合規(guī)定。“那時(shí)不需要一級一級請示,安全員只要發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo),就有權(quán)決定撤人。”

  為何此次會如此拖延呢?“現(xiàn)在產(chǎn)量太低,為了多出煤,礦上嫌停工撤人麻煩。”老礦工解釋說,平禹煤電四礦原有煤層快挖完了,目前每個(gè)月產(chǎn)量約1萬噸,與原核定的30萬噸/年的產(chǎn)能相去甚遠(yuǎn)。

  瓦斯抽放系統(tǒng)失效

  一名參與風(fēng)井建設(shè)的礦工說:“煤礦以風(fēng)定產(chǎn),這個(gè)煤礦風(fēng)量不夠,卻還要生產(chǎn)。”這位礦工說,2009年5月起,由于老風(fēng)井達(dá)不到綜采要求,煤礦開始建設(shè)新風(fēng)井,至本月20日方能建好投入使用。按照安全要求,在風(fēng)井建好前不能生產(chǎn)。但16日6時(shí)事故發(fā)生前,井下102采面還在采煤。

  17日,國家安監(jiān)總局局長駱琳也就此指出:“這段(指219采面)為什么不等到其他采煤面停了以后,再把它處理一下更穩(wěn)妥。”

  這位礦工說:“除新風(fēng)井外,抽放系統(tǒng)也有很大問題。巷道里面原來用的鐵管子,都不用了,換成了軟管子(橡皮管),軟管子是放下去了,但是還沒有安裝好。”

  219采面在發(fā)生事故前,正在進(jìn)行鉆眼釋放瓦斯作業(yè)。“按照規(guī)定,必須把抽放系統(tǒng)做好,至少把軟管子接好,抽放瓦斯,才能進(jìn)行下一步開采。”

  這位礦工把瓦斯突出事故,比喻成被壓爆的輪胎,而鉆孔抽放瓦斯就是減少輪胎內(nèi)部的壓力。“按照要求,釋放瓦斯的鉆孔至少要1米見方,長度達(dá)到90米。”但是219采面只鉆到了二三十米深,再往下鉆,就會夾鉆、頂鉆,打不動,為什么打不動?抽放系統(tǒng)不行,里面瓦斯?jié)舛雀摺5倾@不深,又抽不到瓦斯,這樣造成惡性循環(huán)。

  煤礦管理松懈

  一位在該煤礦工作15年的老礦工透露,井下掘進(jìn)的活兒,都被有關(guān)系的人承包了,這也是目前該煤礦成本高漲、工資拖欠的因素之一。

  多名礦工嘆息:“現(xiàn)在實(shí)干負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)都調(diào)走了。”他們很懷念原安全科長常俊濤,他經(jīng)常下井,非常認(rèn)真負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛冗^高,馬上組織人員撤離。但常俊濤2008年前即被調(diào)離。

  上述老礦工說,平禹煤電四礦原屬禹州地方煤礦,完成整合后,人事關(guān)系變得越來越復(fù)雜,管理松懈導(dǎo)致該煤礦安全隱患與日俱增。“這里管理不好,工人不愿意來這兒干活兒,礦上招不到人。現(xiàn)在礦上有政策,誰能拉來一個(gè)下井的礦工,獎勵(lì)200元。”

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