中國網 中國應急4月2日訊 3月7至10日，國務院安委會第15督導組在湖南常德開展安全生產督導檢查，督導組分成兩個工作組通過座談交流、突擊抽查企業、查閱資料對建筑施工、危險化學品、燃氣、特種設備、工貿等行業領域相關單位開展檢查指導，發現部分企業安全管理基礎不牢靠，安全管理培訓內容弄虛作假，流于形式。

企業總經理的任命書疑似后補

3月9日上午，督導組在某企業檢查完廠區安全后來到企業會議室開始查閱資料并座談了解企業安全管理情況。

“責任書和誰簽的?”督導組專家查閱完材料后問。

“和車間主任和班組長簽的。”企業總經理助理回答。

“車間主任的任命書有嗎?總經理的任命書有嗎?”督導組專家連續問。

“車間主任是總經理任命的，但是好像沒有任命書，總經理也沒有任命書，但是我們可以去找找。”企業總經理助理回答。

“沒有任命的話，責任書是無效的，你們培訓內容有新的安全生產法吧，新的安全生產法有明確規定，你們企業總經理是第一負責人，總經理下面還有直接責任人，總經理如果沒有被企業任命的話，怎么能說他是直接責任人呢”。督導組專家說。

臨近檢查結束企業行政人員帶著一張嶄新的A4紙交給督導組，說找到了公司總經理的任命書，專家和記者查看后發現日期雖然是2021年4月7日，但是紙張如此之新疑似剛剛打印蓋章后補。

企業安全管理責任制度負責人回答不清晰

“你們的廠區安全是怎么分工管理的?”專家問。

“我們是總經理負責制。”

“下面人是怎么分工的?”專家繼續提問。

檢查專家詳細查看了臺賬資料，驚訝地發現，企業方的安全管理責任制度文件，只是把《安全生產法》的相關內容抄了一遍。

廠區劃分圖有沒有?管控過程是什么?責任體系圖有沒有?車間管理制度有沒有?從哪些文件能體現出來。

企業方工作人員回答含糊。

車間培訓流于形式

你們做過安全方面的培訓嗎?督導組專家問。

“每個月都要進行培訓”企業方回答。

“培訓里怎么沒有你的名字呢？”專家反問到。

專家查閱公司的車間培訓臺賬發現了更多問題。

“培訓的內容是這些嗎?培訓內容符合你的現場車間場所嗎?電呢，環境污染呢，機械操作呢，崗位培訓是要設計和崗位匹配的內容，你們這全是綱領性的內容，培訓內容要切合實際。”專家說。

專家查看其中一張培訓記錄表格發現，明明培訓針對的是車間工作人員，但是所有廠區全員卻都有簽字，這究竟是工作不細致還是為了應付檢查弄虛作假。

該企業還存在廠區的儲罐區、倉庫區、車間處未掛設管理責任人牌，儲罐區罐體上的消防管道未做標識，生產車間反應釜定期檢查不規范等問題。

企業方負責人表示接受專家的建議，立即研究制定整改方案，嚴格落實整改措施。

該企業從2021年已經開始生產，至今尚未建立完善的安全管理制度架構。督導組專家要求，企業方要盡快完善企業安全管理責任制度建設工作。

本次，督導檢查組對33家企業進行明查暗訪，發現安全問題隱患86項，結合督導組發現的問題以及當前全國安全生產面臨的新形勢、新任務、新要求，督導檢查組在反饋會上強調，要深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述，進一步樹牢安全生產發展理念;厘清安全生產責任“鏈條”，進一步形成閉環管理機制；堅持問題導向，進一步深入推進專項整治三年行動;夯實安全生產基層基礎，進一步筑牢本質安全防線；加大隱患排查力度，進一步防范化解重大安全風險隱患。