1設置原因

　　安全機構是企業負責安全生產工作計劃、組織、協調、監督、控制必不可少綜合管理職能部門。合理設置安全機構，配備得力的安技人員，并保持相對穩定，對安全生產工作進行有效的管理，是強化安全管理工作的組織保證。

　　然而一些領導忽視安全機構在企業生產經營管理中的地位和作用，撤并安全機構，減少安技人員，放松安全管理，忘記了自己對企業安全生產工作應負的責任;忽略了“法規”規定和國家的三令五申：安全生產工作只能加強，不能削弱，特別是江總書記曾經明確指出，安全工作只能“從嚴”、“強化”，這是用鮮血和生命換來的教訓;片面理解企業擴大經營自主權，只注意到：“企業有權決定內部機構的設立、調整和撤消，決定企業的人員編制。”撤并了安全機構，裁減了安技人員，致使安全生產管理失控，傷亡事故頻繁發生，嚴重地影響了生產經營的發展。因此必須對企業安全機構設置及安技人員的配備進行評價。

　　2 項目內容

　　2.1大中型企業必須設置安全機構，有效地行使安全管理職能。

　　2.2企業安技人員的配備，大中型企業大于總數的2‰;不滿500人以下的小型企業要配備專(兼)職安技人員。要注意安技人員素質的提高，并保持安技人員的相對穩定。

　　3 評價方法

　　3.1文本資料根據企業人事部門定編的花名冊，專職安技人員數必須大于企業職工總數的2‰。環保人員、勞動防護用品和保健用品發放人員、交通監理員等不屬于專職安技人員。

　　專職安技人員應按規定進行安全教育。配備安技人員應考慮文化層次、知識結構、知識更新，以適應工作需要。

　　3.2抽查考試

　　3.2.1安技人員的安全職責。

　　3.2.2安技人員掌握的安全技術專業知識。

　　3.3現場查證企業安全生產工作計劃、組織、協調、監督、檢查、控制的能力。

　　4 計分方法

　　本項指標應得分值為8分，機構設置占5分，人員配備占3分。

　　4.1未按要求合理設置安全機構扣5分。

　　4.2專職安技人員不足2‰的配備比例或不滿500人的企業未配備合格的專(兼)職安技人員均扣3分。