新形勢下提升企業黨建工作質效，需注重發揮企業黨員的先鋒模范作用。要加強對黨員的培訓教育,提高他們的黨性修養和業務能力，推動其成為品行高尚、業務精湛的企業骨干。要加強黨委對企業黨建工作的領導，使其成為企業黨建工作的核心領導機構，發揮其決策指導和監督協調的作用，推動黨建工作不斷邁上新臺階。要將黨建工作納入企業總體規劃，通過黨建工作促進企業的發展和壯大。

企業黨建工作的重要性

企業黨建工作是黨的一項基本任務，也是我國政治生活的重要組成部分。黨的十九屆四中全會明確指出，黨是最高政治領導力量，黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。加強企業黨建工作，能夠進一步鞏固黨在企業中的領導地位，確保黨的路線方針政策在企業中有效地貫徹執行，推動企業健康穩定發展。

加強企業黨建工作，有助于推動員工踐行社會主義核心價值觀。建設有中國特色的社會主義制度，核心問題是要堅持和發展中國特色社會主義，加強思想道德建設。企業黨建工作通過開展各種黨員活動和學習教育，能夠引導企業員工樹立正確的價值觀，增強他們的社會責任感和家國情懷，助力企業形成積極向上、團結協作的企業文化。

加強企業黨建工作，有利于提升企業員工的政治素質和能力水平。黨員作為企業中的骨干力量，擔負著維護企業穩定和發展的重要責任。通過深入開展黨員教育培訓活動，能夠引導黨員踐行黨的紀律要求，增強黨員的職業道德和工作能力，進一步加強干部隊伍建設，提高黨的組織力和凝聚力。

加強企業黨建工作，有助于密切黨同人民群眾的聯系。企業作為一個社會主體，在發展過程中必然與廣大員工、消費者、合作伙伴等形成緊密的聯系。通過黨建工作，可以促進企業與員工之間的溝通和融合，搭建員工參與企業決策的渠道，形成和諧穩定的勞動關系。借助黨的組織優勢，進一步加強企業與社會各界的溝通交流，推動企業積極履行社會責任，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標作出貢獻。

企業黨建工作中存在的問題

一些企業黨組織在開展黨建工作時存在虛化問題。在黨建工作方面，部分企業的黨組織缺乏實質性的工作內容和指導。黨員的組織生活單調乏味，缺乏思想交流和學習的氛圍。黨委會議缺乏真正的討論和決策，過于注重審批和報告。

一些企業黨支部在開展工作時，缺乏對企業實際情況的深入了解和研究，沒有及時掌握企業的發展變化、員工的關切和需求，導致工作內容脫離實際、不能有效地滿足黨員的要求和期望。黨支部的工作只停留在表面，缺乏創新和探索。

黨員隊伍建設不夠全面。一些企業在黨員隊伍建設中，過于注重數量而忽視質量，只追求黨員數量的增長，而忽視了對黨員的培養和教育工作，致使黨員隊伍中存在一些“空殼黨員”和“閑散黨員”。

激勵機制不完善。一些企業在黨建工作中存在激勵機制不完善的問題，導致黨員動力不足。企業黨組織對于優秀的黨員缺乏明確的評價和獎勵機制，難以激發黨員的積極性和創造力，也使得黨員對黨組織的親近感和歸屬感降低。

提升企業黨建工作質效的措施

首先，要加強黨組織建設。在企業中，我們既要加強黨委（黨總支）的領導核心作用，也要完善黨委（黨總支）的工作機構，明確職責分工，提高工作效能。為了增強黨組織的決策水平和執行力，需要加強領導班子建設。另外，提升基層黨支部的組織力和凝聚力也是非常重要的。要加強黨員的教育培訓，提高基層黨組織的戰斗力，不斷增強其凝聚力。

其次，要加強黨員隊伍建設。提高黨員入黨要求的嚴謹性，加強對黨員的培養、管理和監督，提升黨員隊伍的整體素質；注重黨員的知識教育，提升其理論修養和實踐能力；建立完善的激勵機制，鼓勵黨員積極參與黨的建設工作，并對表現優秀的黨員給予嘉獎；加強黨員的思想教育，引導黨員增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

推進企業文化建設與黨建工作有機結合。企業文化建設與黨建相結合是推進企業發展的重要舉措。我們應將黨的理論與企業文化深度融合、相互滲透，增強企業的凝聚力和向心力。通過組織主題活動、開展多樣化的宣傳教育，可以不斷弘揚社會主義核心價值觀，引導員工樹立正確的價值觀和行為方式。在公司內部，加強溝通與交流是構建積極向上、團結和諧的企業文化氛圍的關鍵。同時，要鼓勵員工參與公益活動，踐行社會責任，以此塑造企業的良好形象。

加強黨建與業務工作的融合。要將黨建工作與企業發展戰略緊密結合，通過發揮黨建工作的引領作用來推動企業發展。應建立一個黨建工作與績效評估相結合的機制，將黨建工作納入企業績效評價體系，促使企業的黨建工作與職工隊伍建設、員工培訓緊密結合，促進企業人才培養和隊伍建設全面發展，不斷提升企業的整體實力。

加強黨建文化建設。要建立和完善企業黨建文化制度，明確企業黨建的核心價值觀、宗旨和原則。以此為導向，組織豐富多樣的黨建文化活動，通過舉辦主題演講比賽、創作黨建文藝作品等，激發黨員的創造力和參與度。同時，通過各種渠道傳達黨的政策方針，進一步加強對黨員的思想教育和情感關懷。通過這些文化活動，建立一個更加堅實、凝聚力更強的黨建文化體系，切實提升黨建文化的質效。

新形勢下，企業黨建工作質效的提升是推動企業發展的重要保障。只有在黨的領導下，在加強黨支部建設、落實黨風廉政建設、加強組織活動和宣傳教育、培養黨員模范作用等方面下功夫，才能有效推動企業黨建工作向縱深開展，為企業的健康穩定發展提供堅實的基礎。

(王帥)