安全文化網 m.zltai.com 　　山東臨沂礦業邱集煤礦為深化本質安全區隊、班組建設，把安全教育培訓工作推向深入，結合本礦實際，制訂《關于開展評選“安全教育培訓優秀單位”活動的實施意見》，促進安全教育培訓工作。 　　礦成立評選“安全教育培訓優秀單位”活動領導小組。由礦長任組長，其他礦領導為副組長，各專業副總、安監處、黨群工作部、安培中心負責人為成員，辦公室設在安培中心，負責活動的具體實施及管理工作。各區隊、車間負責人和支部書記負責本單位安全教育培訓組織活動。 　　采用百分制考核，分采掘、輔助兩個組進行考核。 　　考核內容分為：安全教育（40分）、人員送培（10分）、“三違”幫教（30分）、學習創新（10分）、季度統考（10分）五個部分，滿分100分。 　　1.安全教育 　　①建立 “三違”追問、反思“四問”制度及實施措施。（10分，無制度、措施不得分，不詳實、操作性差扣５分） 　　②認真組織“三違”追問，檢查職工記錄簿（10分，每少組織一次扣5分，少追問一次“三違”扣2分，并對支部書記罰款100元；職工記錄每缺一次扣2分，并對責任者罰款50元）。 　　③檢查單位反思“四問”記錄簿。（10分，少組織一次扣5分，并對值班管理人員罰款50元；職工發言人數不低于3人，每減少1人次扣2分） 　　④隨機提問。（10分，針對職工應當掌握的“四問法”應知應會知識進行提問，回答錯誤每人次扣2分）。 　　⑤本項得分扣完為止。 　　2．人員送培（10分） 　　① 積極送培管理及特種作業等人員，在接到安培中心送培通知后兩日內報送人員名單并按時送培，如有遲報、不報或不按時送培現象，每次扣2分。 　　② 外培人員培訓不合格及回礦復考成績不合格者，每人/次扣3分。 　　③ 積極參加各項培訓和軍事訓練，嚴格按報送名單點名考勤，每缺1人/次扣2分。 　　④ 本項得分扣完為止。 　　3.三違幫教（30分） 　　① 積極參加 “三違”幫教活動，接通知后被幫教“三違”人員必須按時接受幫教，否則，每人次扣3分。 　　② 作通被幫教“三違”人員家屬工作，積極參與幫教活動，本單位職工家屬每參加一次幫教活動加3分。 　　③單位職工個人每月連續出現兩次以上（含兩次）違章的，每人次扣3分，；季度內個人出現4次違章的，每人次扣5分。重復違章率達到10%的本項不得分。 　　④本項得分扣完為止。 　　4. 學習創新（10分） 　　① 創新區隊安全教育培訓，取得一定成效、受到礦表彰的，每項加5分。 　　② 能夠對各項學習工作提出合理化建議，被采納的每項加3分。 　　③ 本項得分加完為止。 　　5．季度統考（10分） 　　季度末由安培中心組織統考，內容由礦發文件、管理制度、每周一案例和相關專業知識組成，以單位人員平均成績×10%計分。 　　季度末實行綜合打分，對得分列本組第一、二名的單位，授予“安全教育培訓優秀單位”稱號，通報表揚，并獎勵小組得分第一名的單位的區長、書記各300元，獎勵小組得分第二名的單位的區長、書記各200元。通過評選“安全教育培訓優秀單位”活動的實施，該礦安全教育工作得到了進一步推進。 安全文化網 m.zltai.com