平邑縣安全生產監察員培訓多元化
2008-04-07
來源:安全文化網
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山東平邑縣安監局黨組高度重視安全生產監察員培訓工作,把其作為推進安全生產事業持續發展的戰略任務,制定培訓規劃,建立工作機制,拓寬培訓內容,創新培訓方式方法,全縣安全生產監察員培訓工作逐步走向制度化、系統化、科學化,安監隊伍綜合素質得到全面提高,有力地促進了全縣安監事業的發展。
一是將培訓工作制度化。為了規范安監員培訓工作,促進培訓工作有章可循,該縣近幾年先后制定了培訓規劃和相應的工作制度,并積極參加省市局組織的各類培訓班,全縣安全生產監察員持證上崗率為100%。建立了檢查考核機制,并將干部職工學習培訓作為一項重要工作納入年度目標責任制考核,要求每次集中學習要考勤簽到,每名監察員要有學習檔案、學習筆記,年終還對學習情況進行檢查,較好地保證了學習內容和效果。
二是將學習培訓內容系統化。為了全面提高安監隊伍的綜合素質,今年以來,該縣一改過去干部培訓單純講業務的做法,結合安全生產形勢和反腐倡廉工作要求,請來專家、領導作報告;本著缺什么補什么的原則,開展培訓工作。今年春節剛過,縣局就邀請縣紀委、監察局、武裝部、信息中心領導就反腐倡廉、制服著裝、儀表舉止、信息寫作等內容對全縣監察員進行了集中培訓。
三是培訓方式科學化。為了激發安監人員的學習熱情,提高學習效率,該縣采取了形式多樣的培訓方法。采取了舉辦培訓班、以會代訓、案例式教學、互動式教學、專題研討等多種方式,加強安監人員培訓工作。同時,還注意在安全執法監察實踐中培訓監察員,縣執法監察大隊從全縣16個鄉鎮中每月抽出兩名監察員到大隊輪訓,學習執法監察程序、文書填寫規范、檔案整理歸卷等知識,為鄉鎮中隊提供了方便快捷的學習方式。
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