近日，川煤集團達竹公司白臘坪礦業分公司在安全管理方面“重拳”出擊，堅持安全管理從嚴、安全處罰從重的原則，創新安全管理制度，努力確保該公司在奧運會期間實現安全生產。
入井檢查制度。在喜迎和收看奧運會的同時，該公司要求各基層隊加強對員工的教育和管理，杜絕員工疲勞上班和酒后下井，同時井口檢身房工作人員對入井的員工實行“聽聲、聞味、看行”為主要內容的檢身制度，嚴把下井關。對查獲的違反規定的員工，將做停工一天的處罰，并視同“三違”人員，接受三違幫教。跟（帶）班履職考核制度。該公司加強薄弱時段、薄弱環節的安全監管，強化跟（帶）班質量，確保安全生產。一方面加強周末三個夜班的帶班管理，每個夜班4個管理人員下井帶班，由調度室統一安排帶班地點，帶班時間從深夜11點到次日早晨7點，并實行了缺員考核，缺一人處罰責任人200元。另一方面安全生產重要環節、重點工序將執行跟班制度，安排生產、安監等部門專業人員到現場蹲點跟班，與當班工人同進同出，保證安全生產的順利進行。與此同時，所有跟（帶）班人員嚴格執行一班三調和責任追究制度，加大履職考核，確保現場“無隱患、無三違、無事故”。安全查崗制度。8月份，該公司加強“查三違、查隱患、查履職”等為主要內容的安全查崗，針對“三違”人員和事故責任人，將嚴格按照規定從嚴從重處理。安全監督檢查覆蓋面廣，力求對礦井安全生產過程中的每個細節、每個環節做到嚴格控制和檢查，對檢查出的問題及時上報，并實施重罰，促進員工安全行為養成，夯實安全生產基礎。
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