2008年10月開始的煤礦企業安全培訓專項督查中，晉城監察分局，在總結企業培訓先進經驗基礎上，利用 督查活動，不斷將各企業的先進經驗及好的作法進行推廣，為煤礦企業的培訓活動更加切實有效的開展起到現場的推動作用。
此次督查中，晉城分局不斷總結各單位的先進經驗和作法對其中切實有效的方法，大力推廣，便于其它企業的培訓機構能夠借鑒提高。
督查中，各企業培訓機構具有很多好的經驗，主要有以下幾方面：
一是本著提升現場管理水平的方針目標，推廣班組長持證上崗制度。結合煤礦實際情況分批次對井下，各作業隊組的班組長和相關業務科室的班組長統一培訓，合格后，持證上崗。
二是加強轉崗員工的適應性培訓。對轉崗員工進行安全知識、作業技能及時進行再培訓，考試合格方可轉換新崗位，彌補全員培訓的漏洞。
三是積極組織職工外出培訓進修和學歷教育工作。
四是深化素質工程建設活動，以職業道德建設、企業文化建設為重點，推進各級培訓教育工作。
安全文化網 m.zltai.com