濮陽第二河務(wù)局近年來加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育和管理工作，突出抓好以下七個(gè)方面：

　　一、出好“廉政鑒定”。在干部考察階段，認(rèn)真聽取群眾意見，對(duì)涉及到擬提拔人選的任何問題，包括以前是否有反映信件等，都認(rèn)真分析，仔細(xì)分辨，認(rèn)真調(diào)查，保證每位干部不出現(xiàn)“帶病提拔”的現(xiàn)象。

　　二、做好“任前廉政談話”。每次任職前，配合市局對(duì)本局新任職人員進(jìn)行廉政談話。重點(diǎn)是防止干部出現(xiàn)任前清廉，當(dāng)官時(shí)間一長就貪污腐敗的現(xiàn)象，要求每一位干部“嚴(yán)以律已、警鐘長鳴”。

　　三、嚴(yán)肅“任前廉政測試”。對(duì)新提拔任職的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行閉卷考試，試卷以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度為重要內(nèi)容。促進(jìn)新提拔干部對(duì)如何做到為官清廉，那些事能做，那些事不能做有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。

　　四、加強(qiáng)“節(jié)日廉政提醒教育”。每逢“國慶、春節(jié)、中秋”等重要節(jié)假日，紀(jì)檢人員就及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出廉政賀卡和廉政短信，提醒每位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格自己行為，嚴(yán)禁自己和下屬發(fā)生請客送禮等不正之風(fēng)的行為出現(xiàn)，過一個(gè)廉潔的節(jié)日。

　　五、堅(jiān)持“廉政宣傳月”活動(dòng)。每年組織一次廉政宣傳月活動(dòng)，每年都要開展為期一個(gè)月的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過開展看光碟，寫心得，開座談會(huì)等幾項(xiàng)大活動(dòng)，進(jìn)行正反兩方面學(xué)習(xí)教育,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員干部日常教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　六、落實(shí) “述職述廉”活動(dòng)。每到年底,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核要求,對(duì)局屬各單位機(jī)關(guān)各部門進(jìn)行考核檢查,要求一把手要在全體職工大會(huì)述廉外，其余副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員要交書面述職述廉材料，并對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人一年廉潔情況進(jìn)行大會(huì)測評(píng)、干部談話測評(píng)，強(qiáng)化每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

　　七、健全“廉政檔案”。對(duì)全局19名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立了個(gè)人廉政檔案，為以后的提拔、任用等提供重要的參考依據(jù)。