近期，延慶縣大隊八達嶺消防中隊官兵以大隊開展的紀律作風教育整頓為契機采取換位思考、交流談心的方式，以“官兵換位思考，共建和諧警營”為主題，在中隊范圍內廣泛開展干部與士兵的交流談心，共同探討在部隊建設和管理、官兵關系等問題，研究解決辦法，共謀部隊發展。
在開展交流過程中，中隊上下充分營造了“官兵互想互憂”的氛圍。中隊領導帶頭查找自身問題，認真聆聽戰士心聲。從戰士的角度出發，組織經常性談心、集中座談討論；利用各種場合了解戰士對隊伍現狀的看法、意見，虛心接受戰士所提的好的管理方法。同時以戰士的心態，了解戰士所想，了解戰士所需，找出自身存在的不足和部隊管理中的漏洞，從而確定整改方向，積極尋求解決問題的有效途徑。
同時戰士也以一名管理者的心態分析自身問題。戰士從而深刻理解部隊管理的重點、難點。避免和解決了平時常犯錯、不服管等消極現象，明確了努力方向，提高了思想認識，改正了不足、提高了素質。
此次活動重點在于促進三個方面的工作：
一是通過換位交流，促進部隊建設正規化。中隊此次換位交流活動將管理者與被管理者放在同一個平臺上，官兵從對方的角度看一看、想一想。干部理清了思路，抓住了關鍵；戰士認清了職責，擺正了心態。
二是通過換位交流，促進警營和諧環境。干部從換位交流中體會到戰士的思維方式，了解戰士工作生活中的困難，把握解決問題的方式方法，通過思想上的相互溝通，更好的做到“以情帶兵”。戰士能夠更清晰的理解干部的工作思路，使他們更積極的配合干部工作，尊重干部，服從領導，為隊伍發展出力獻策。干部戰士心往一處想，勁往一處使，才能真正使官兵關系融洽，警營內外和諧。
三是通過換位交流，確保部隊高度穩定。通過換位交流，干部更全面了解到中隊所需，在開展工作時能夠真正做到想中隊之所想、急中隊之所急，制定更有利于基層、更貼近于基層的政策措施，保證“服務基層”理念的落實，從而確保部隊的長期穩定。
安全文化網 m.zltai.com