近年來，孟州河務局抓住經濟建設這條主線不放松，以“一流的工程、一流的管理、一流的效益”為目標，堅持以人為本，強化管理，勇于創新，使經濟工作取得了顯著的成績并呈現出了良好的發展態勢。經濟益年年創歷史新高，連續三年獲得焦作市河務局 “經濟工作特殊貢獻獎”，2005年獲得“講誠信先進單位”。該單位堅持選派業務骨干入校深造，積極支持干部員工參加地方工程技術專業自學，函授等；科學選評，合理引進和使用專業技術人才，為單位的經濟發展提供技術基礎和潛在的人才支持。
針對激烈的市場競爭，孟州河務局確立了以內部工程投標為根本，以外部工程投標為重點，并把外部的投標重點放在西部地區，主動出擊，勇闖市場，開辟了系統工程和社會工程齊頭并進的新格局。公司積極推行全方位內部目標管理責任制，在安全生產、經營管理、廉政建設等方面制定了20多項管理措施。去年，該單位積極實施了職工薪酬制度改革，在單位領導層推行企業年薪制，在職工層推行崗位工資，建立有效的企業激勵與約束機制，激發了職工的進取精神，促進了孟州河務局各項工作的順利開展。同時，該單位實施增收節支措施，強化成本管理和考核，有效降低各類能耗、物耗 ，使孟州河務局的經濟發展一年一個新臺階，經濟效益連年攀高。
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