河南中建水電工程有限公司一直把精神文明建設當做治黃工作中的一項重要任務來抓。近年來，由于此項工作領導重視，業績突出，數年來屢獲上級部門及地方政府的好評。日常工作中，該公司打出“單位是我家，文明靠大家”的口號，積極倡導全體職工爭當文明標兵。并推出“三個文明”規范標準，勉勵全體職工攜手共創精神文明新局面。
一、文明單位標準：
1。領導班子堅持四項基本原則，團結奮斗、廉潔奉公、開拓創新、銳意改革。2、思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想有道德有文化有紀律）、“四職”（職業理想、職業道德職業技能職業紀律）教育經常化，干部職工思想道德和科學文化素質不斷提高，群眾性文體活動豐富多彩。3、各項規章制度健全，管理科學化、制度化、規范化，有重大責任事故。4、創“三優”（優質服務優良秩序 優美環境），做到凈、齊、美，效果顯著）。5普法教育深入，法制和政策觀念強，無計劃外生育和各種刑事犯罪案件。6、經濟、社會效益好，在同行中居先進水平。
二、文明科室標準:
1、文明素質高。科室成員愛國守法，自覺遵守紀律，無違規違紀現象發生，集體團結友善，崗位形象良好，是本單位、本待業兩個文明建設的排頭兵。2、工作效率高。科室成員要愛崗敬業，開拓創新，按質按量完成公司下達的各項工作任務，切實履行承諾時限；認真鉆研業務技術，業務水平提高快；科室工作有臺賬、有記錄。3、服務質量高。科室成員明禮誠信，工作用語文明，服務熱情周到，服務承諾制得到有效落實。4、技術水平高。科室成員重視業務學習，積極開展崗位培訓，技術培訓，崗位練兵、勞動競賽活動和積極開展學習型科室、知識型群體創建活動。5、安全環境好。堅持每天打掃環境衛生，安全防范措施落實到位；科室人員規范遵守各項規章制度。
三、文明職工標準
1、按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不干私活，堅守工作崗位。2、上班時間著裝整齊大方，不穿短褲、短裙，不穿拖鞋，機關女同志不化濃妝。3、堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧嘩，不影響別人工作。4、講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業務，優質服務，文明辦公。 5、在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衛生管理制度。6、愛護大環境的衛生，完成本科室和衛生區保潔任務。7、團結同志，積極參加機關組織的各項活動和義務勞動。8、按質按量完成本職工作。
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