惡性電網事故的發生，所造成的經濟損失的嚴重性，是企業和個人所不能承受的，對已發生事故的學習是為了舉一反三，引以為戒，使安全生產工作能長治久安，達到員工幸福，企業興旺的目的。
目前伴隨著各項制度的完善及各項運行經驗的總結完善，我們設備的安全穩定運行基本上有了長足保障，但在安全生產中“人”這個關鍵因素，卻存在著各種可變性，有業務的疏精，安全意識和責任心的強弱，全網公司從上到下，積極開展“無違章年活動”，加大反違章檢查和處罰力度，旨在強化員工對工作的責任心和安全意識，促使員工在工作中形成強烈的愿望，就是我要安全，杜絕違章。
贛西供電公司新余運行分公司結合“無違章活動年”及變電運行工作實際，于年初創辦了《新余變電運行周報》，該周報通過開設“安全論壇”、“思想交流”、“一周安全生產動態”、“每周一題”、“獎懲公告”等專欄，對安全生產中暴露的問題、電網事故通報、及公司的安全工作動態等展開論述和討論。近期筆者就該周報發布的頻繁性及員工的反應熱度與分公司主要領導進行了溝通，筆者存在一個疑問：這種對安全意識的宣傳，這項工作的本身是不是一種務虛呢？在各變電站能不能起到預想的作用呢？領導的回答非常斬釘截鐵：“當然不是務虛，我們的目的是通過這種貫輸，使員工能時時繃緊“安全”這根弦，“安全的保持”和“安全的打破”，不是一個時間記錄的改寫問題，是關系著生命安危、設備安全和家庭幸福的重要意義，這種宣傳方式的開展，是為了給員工不斷的敲警鐘，使其不會因為眼前的太平無事而忽視安全的動態性，不能因為貪圖眼前的安逸享樂，而對安全麻痹，甚至麻木。”
領導一語中的對創辦《新余變電運行周報》意義的詮釋，給了筆者更加努力將其辦好的動力，希望我們全體運行人員能踴躍為安全生產管理工作提供一條計策、為電網安全化解一項風險、為現場作業安全把好一道防線、為員工安康幸福做好一件實事、為實現安全生產目標作出一份貢獻。結合自己在安全生產中的實際情況，從各種角度進行深思，并將其總結成稿，在全分公司甚至更廣范圍推廣。因為你思索的過程是對自己的不安全行為及身邊的不安全行為的一個自檢、自律的過程。眾人拾柴火焰高，把你關愛安全、關愛生命的行為變為關愛他人和關愛企業的行動吧。奉獻不論大小，所有關注電力安全生產的人都會以感恩的心銘記你——為安全建言獻策所作的奉獻。
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