為積極營造人人講學習的濃厚氛圍，臺前河務局從提高干部隊伍的整體素質入手，立足于在理論學習上先行一步、行動上率先垂范，努力創建學習型機關，并取得了顯著成果。
該局首先以制度促學習，努力提高干部職工學習的自覺性。近年來，該局一直重視機關干部的學習，并把學習情況作為年終評優評先的重要依據，形成了用制度培養干部的學習習慣，營造了濃厚的學習氛圍。
其次還不斷提高干部學習的主動性。為拓寬機關干部的知識面，增強大家學習的主動性，實現知識共享、業務互幫，由機關中層以上領導輪流主持學習，全權決定學習內容、學習方式，充分調動了大家學習的主動性、積極性，保證了學習效果。
第三該局通過實施獎勵措施，提高干部學習積極性。在大力營造學習氛圍的同時，該局還對學習人員學習效果進行了明確規定，人人要寫學習筆記和心得體會，并對各項完成任務進行了量化，形成了人人肩上有指標、科室工作有目標的工作局面。通過學習，該局干部的整體素質有了明顯提高，為治黃事業的開展提供了人才保障。
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