安全文化網 m.zltai.com 　　6月22日，廣西華錫集團股份有限公司車河選礦廠利用雙休日和其他業余時間，深入開展有色金屬行業磨礦、重力選礦、浮選和電、鉗、焊六大技術工種的技能培訓，再次拉開了提高全員技能學習培訓的帷幕。
　　
　　此次學習培訓時間為期三個月,其內容涵蓋安全生產管理和各項安全生產操作技能的基礎知識。
　　
　　長期以來，該廠以堅持把技術工人培養成為技師、把技師培養成為高級技師、把高級技師培養成為全國技術能手為職教原則，注意不斷提高全員的操作技能。深入開展以學習金牌工人許振超、焊接巧匠高鳳林、工人專家李斌、創新尖兵羅東元、采機神醫栗俊平、精準操作手唐建平、模具新秀李凱軍、革新高手魯宏勛、油井女杰束濱霞和鐵人式好工人王為民等十位全國技術工人“爭做 做學習型，知識型職工”活動。在職工群眾中牢固地樹立起了“一刻不學就慢步、一時不學就止步、一天不學就退步”，以及形成了實力在于學習力，學習工作化、工作學習化，終身學習的思想理念。
　　
　　在職教工作中該廠堅持采用形式多樣的方法，深入開展提高全員的技能學習培訓：一是每年定期組織電、鉗、管、焊、行車、車、洗、化驗、計算機和有色金屬行業的重力選礦、搖床、磨礦等工種的職工參加地方政府或上級勞動主管部門開展的技術比武和在廠內開展“巾幗示范崗”、創建“青年文明號”、“黨員示范崗”、“首席工人”、“技術標兵崗”、“狀元崗”等形式的崗位練兵和技術比武競賽活動，通過生產實踐不斷培養鍛煉和提高全員的操作技能。二是有選擇有重點有計劃地采用請進來走出去的辦法，聘請專家學者給專業技術人員傳授最新的現代科技理論知識或選送技術業務骨干到相關的高等院校進行短期培訓或進修，不斷更新專業技術人員的基礎理論知識。三是以“導師帶徒”一助或N助一手把手教的方式，在生產現場對新工人進行生產實踐操作的技術學習培訓，組織女職工開展“精一會二學三招”的技術學習培訓。四是在廠內的電腦局域網絡中開辦了“網上團校”，組織團員青年在網上開展技術學習交流。五是充分利用自己現有的技術資源，成立了廠長任校長的職工業余技術學習培訓學校,建立了自己的萬道試題庫，挑選基礎理論知識深，生產實踐經驗豐富的專業技術骨干擔任職教教員，長期堅持深入開展提高全員操作技能的基礎理論知識學習培訓，為努力打造一支技術一流，業務精湛的技術工人隊伍打下了堅實的基礎。 安全文化網 m.zltai.com