滕州市煤炭局將職工的安全培訓(xùn)作為實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的有效措施，緊緊圍繞生產(chǎn)一線需要，科學(xué)定位安全培訓(xùn)目標(biāo)，不斷加大軟硬件建設(shè)力度，加強師資隊伍建設(shè)，積極探索新的教學(xué)方式，嚴(yán)格培訓(xùn)績效管理，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平，先后培訓(xùn)職工23000余人次，培訓(xùn)合格率在98%以上，全面提升了煤炭從業(yè)人員的綜合安全素質(zhì)，為我市煤炭行業(yè)連續(xù)多年安全生產(chǎn)打下了堅實的人力資源基礎(chǔ)。2008年4月，被山東煤礦安全監(jiān)察局評為“全省煤礦安全培訓(xùn)工作先進單位”。
一、夯實基礎(chǔ)建設(shè)，打造“硬”環(huán)境
滕州市煤炭局根據(jù)培訓(xùn)工作需要，下大力氣，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地進行了硬件建設(shè)，為安全培訓(xùn)工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。一是配備了整套教具。斥資30余萬元從河南理工大學(xué)教學(xué)實驗設(shè)備廠購買了礦井通風(fēng)系統(tǒng)與安全試驗裝置、煤塵爆炸實驗裝置、綜采（綜放）開采生產(chǎn)系統(tǒng)實驗裝置、立井提升系統(tǒng)仿真模型等32套教學(xué)用演示裝置、模型，將礦井的提升、通風(fēng)、開采、爆破等一整套生產(chǎn)系統(tǒng)和重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)展示了出來，學(xué)員們不用到井下生產(chǎn)一線，直接使用這些演示裝置、模型就能掌握生產(chǎn)技術(shù)，增強了學(xué)員的感性認(rèn)識，實現(xiàn)了良好的教學(xué)效果。二是設(shè)立了實習(xí)基地。市煤炭局整合原有的培訓(xùn)資源，設(shè)立了三個教學(xué)實習(xí)基地和一個實訓(xùn)車間，安排有豐富工作經(jīng)驗的工程技術(shù)人員，對主提升司機、井下電鉗工、安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破工等5種特種工進行有針對性的培訓(xùn)，將理論知識講授充分融合到現(xiàn)場演示和實物講解，做到“易聽、易懂、易會”，提高學(xué)員的實際操作水平。三是升級了培訓(xùn)中心。市煤炭局培訓(xùn)中心原是于2006年3月成立的四級煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)。為更好地開展培訓(xùn)工作，服務(wù)好煤炭企業(yè)生產(chǎn)安全，市煤炭局培訓(xùn)中心對照三級煤炭安全培訓(xùn)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，努力提升教室、宿舍、食堂等辦學(xué)條件，強化師資力量和后勤管理，順利地通過了三級培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)驗收，大大擴寬了培訓(xùn)范圍。
二、強化師資隊伍，提升“軟”實力
滕州市煤炭局高度重視教師隊伍建設(shè)，以打造了一支“德高品優(yōu)、敬業(yè)愛生、勤教好學(xué)、業(yè)務(wù)高強”的教師隊伍為目標(biāo)，通過多種措施壯大師資力量，提高教學(xué)水平。現(xiàn)有教師全部為大學(xué)學(xué)歷，中級以上職稱并具有多年的教學(xué)和實踐經(jīng)驗。一是組織集體研討。經(jīng)常召開教學(xué)研討會，組織教師就如何提高教學(xué)質(zhì)量進行了集體討論，與會人員結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗，總結(jié)出了多媒體光盤教學(xué)和板書教學(xué)相結(jié)合、訂單式教學(xué)、案例警示教育教學(xué)、現(xiàn)場模擬操作與手指口述法教學(xué)相結(jié)合等新的教學(xué)方式方法，這些方式方法得到廣泛應(yīng)用，取得了良好的教學(xué)效果。二是加強外部交流。多次邀請山東科技大學(xué)、棗莊科技職業(yè)學(xué)院、其他兄弟培訓(xùn)機構(gòu)教授、教師進行授課，學(xué)習(xí)最前沿的理論知識，交流工作心得，拓展了教學(xué)眼界。組織教師多次深入煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場進行調(diào)研，拉近了教師與職工的距離，幫助教師了解生產(chǎn)一線的實際情況，掌握職工對培訓(xùn)工作的訴求，提高了培訓(xùn)工作的針對性。三是規(guī)范教學(xué)備課。出臺一系列管理制度，將教師的備課、聽課、評課等教學(xué)主要環(huán)節(jié)制度化、程序化，規(guī)范了日常教學(xué)活動，保證了教學(xué)質(zhì)量。同時，要求教師堅持日常正常備課、聽課、評課等工作的同時，每季度開展一次集中聽課、評課活動，督促教師積極開展學(xué)習(xí)，不斷提高教學(xué)能力和水平。
三、創(chuàng)新培訓(xùn)手段，探索“新”思路
結(jié)合煤礦安全教育實際，改變一貫的課堂講解模式，向多樣化、實用化、人性化轉(zhuǎn)變，增強了培訓(xùn)的針對性和實效性，推出的“入學(xué)提問培訓(xùn)法”、“重點培訓(xùn)法”、“親情幫教培訓(xùn)法”等培訓(xùn)方法被作為典型經(jīng)驗在山東省煤礦安全培訓(xùn)工作會議上推廣。一是入學(xué)提問培訓(xùn)法。要求學(xué)員入學(xué)后的第一件事是填寫入學(xué)提問表，學(xué)員提出2—3個在自己工作中遇到的疑難問題，經(jīng)梳理歸類后，由教師進行有針對性的答疑解惑，引導(dǎo)學(xué)員帶著生產(chǎn)實際中的問題參加培訓(xùn)，向老師學(xué)習(xí)解決的辦法。這項措施大大提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)了學(xué)員的積極性，幫助學(xué)員了從“要我學(xué)習(xí)”到“我要學(xué)習(xí)”的轉(zhuǎn)變。二是重點培訓(xùn)法。緊緊圍繞每一個工作階段的重點，根據(jù)安全工作需要，及時開展預(yù)防性培訓(xùn)。例如，針對汛期這個安全生產(chǎn)工作的重點，5月份與山東科技大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)聯(lián)合舉辦煤礦地測防治水專題培訓(xùn)班1期，專門邀請了知名專家授課，培訓(xùn)工程技術(shù)人員40名，普及了汛期煤礦安全知識，幫助各煤礦安全度汛。三是親情幫教培訓(xùn)法。開辦“夫妻幫教課堂”，邀請職工及其家屬共同上課，由違章人員以自己的親身經(jīng)歷和感受，講述事故對家庭、個人的嚴(yán)重危害，讓職工夫妻共同了解“三違”的嚴(yán)重后果，鼓勵職工家屬協(xié)助企業(yè)搞好職工的安全，時刻提醒職工注意生產(chǎn)安全，增強了學(xué)員遵章作業(yè)、確保安全的責(zé)任感。
四、強化培訓(xùn)管理，確保“真”實效
滕州市煤炭局將保障培訓(xùn)效果作為管理工作的落腳點，從學(xué)員、考試、考核三個環(huán)節(jié)入手，對培訓(xùn)工作的全過程實行績效管理，確保培訓(xùn)效果，實現(xiàn)了安全培訓(xùn)制度化、規(guī)范化。一是嚴(yán)格學(xué)員管理。嚴(yán)格入學(xué)審查，一人一證，杜絕了冒名頂替現(xiàn)象。堅持班主任跟班、管理人員巡班制度，要求教師參與班級管理，將學(xué)員培訓(xùn)期間的表現(xiàn)反饋到所在單位，對違反制度的學(xué)員，責(zé)令所在單位處理，并將處理意見反饋到中心，在“亮相臺”上亮相，杜絕了學(xué)員管理出現(xiàn)空檔。二是嚴(yán)密組織考試。為保證考試效果，市煤炭局購置了30多臺計算機，對特殊工種考試一律實行“機考”， 試題從題庫中隨機抽取，安排學(xué)員分批在計算機上進行答卷；在此基礎(chǔ)上，堅持“教考分離”，實行結(jié)業(yè)監(jiān)考登記制度，每期考試都邀請上級管理部門的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)考，有效減少了作弊現(xiàn)象，考試合格率含金量大大提高。三是強化績效管理。制定了煤礦安全培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，將培訓(xùn)工作納入對煤礦法人代表年度安全政績考核，與年度安全目標(biāo)和風(fēng)險抵押金考核掛鉤。在煤礦“雙基”建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全檢查、煤礦安全整治、煤礦生產(chǎn)許可證管理工作中，把安全技術(shù)培訓(xùn)列為重要內(nèi)容。同時，加大執(zhí)法檢查力度，對培訓(xùn)任務(wù)落實不到位的礦井，堅決下達整改指令作出處罰，多措并舉，力促培訓(xùn)工作確實取得實效。
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