日前，陶二礦對影響惡劣的“三違”扯皮說情現象下達了指令性處罰規定，凡是職工因‘三違’托人說情的，由單位正職將說情者帶走，并處以加倍處罰，做到不姑息遷就一位“三違”者和一例“三違”行為。
該礦不僅對“三違”說情的相關人員給予嚴肅處理，并認真分析查找“三違”現象的深層次原因，讓職工從思想上重視“三違”，理論上認識“三違”，不為“三違”找借口、找理由。先是從思想上再緊職工的安全弦，利用周五活動會，礦安監科將每月“三違率”較高人員進行巡回亮相，讓“三違”者談認識、講危害、表決心，讓廣大職工吸取教訓，重視安全。
為在職工中樹立良好的監察形象，礦安監系特別制定了相關獎懲制度，所有處罰做到“監察、把關、信息”三準確，落實“穩、準、狠”。強調安監人員要從全礦安全生產大局出發，端正心態、依法用權；業務上加強安監人員對新技術、新措施、新方法進行貫徹學習，及時掌握施工動態和環境變化，提升判斷能力和監察效力。此外，安監科對各類處罰進行嚴格把關，簽字生效后上由信息站統一登記、嚴格管理。
指令性處罰規定出臺并實施以來，該礦“三違”人數和因質量受罰的人數明顯下降，違章行為得到了有效遏制。
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