安徽淮礦集團工程建設總公司楊柳礦建項目部為提高班隊長綜合素質，不斷改進創新班隊長培訓模式，精心打造一支懂安全、善管理、能力強的優秀班隊長隊伍，營造“想干事、能干事、會干事、干好事”的良好氛圍，使班隊長安全管理水平和創新發展能力不斷提高。
為切實提高井下班隊長的業務素質和管理水平，項目部以安全學習日、安全辦公會為依托專門制定適合班隊長特點的培訓計劃，從考試的內容、形式上，采取不同的方式，向他們傳達貫徹集團公司和工程公司文件精神要求，加強班隊長安全管理、創新意識和能力的培養。項目部對班隊長的選拔、任用嚴格要求，堅持“業務不精不用、無責任意識不用、無管理能力不用”的原則，分別從安全管理、現場管理、組織能力三方面對班隊長進行考核，不合格者堅決不予錄用。同時制定了優秀班隊長評比辦法和考評細則，從“出勤、進尺、安全、質量”等方面，評比出優秀班隊長，給予獎勵。通過各種措施和手段，有效促進了班隊長崗位技能和管理水平的提高。
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