今年以來，川煤廣旺公司各級(jí)工會(huì)建立了以煤礦為重點(diǎn)的群安工作管理網(wǎng)絡(luò)體系，確保了群安工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，豐富了企業(yè)安全文化的內(nèi)涵，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。今年8月下旬，該公司代表四川省煤炭系統(tǒng)和川煤集團(tuán)，接受了全國(guó)第三次煤礦群眾安全工作檢查，取得了優(yōu)異的成績(jī)，受到了較高的評(píng)價(jià)。

　　一是發(fā)揮工會(huì)組織作用，參與安全生產(chǎn)管理。他們將安全工作、群安工作與工會(huì)工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。今年以來，公司工會(huì)多次召開群安專題工作會(huì)議，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，進(jìn)行了專題討論和工作研究，明確了目標(biāo)任務(wù)和工作措施，制定了《群安工作考核實(shí)施細(xì)則》，層層簽訂了群安工作責(zé)任書，真正形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)、縱到底橫到邊的全方位群安網(wǎng)絡(luò)體系。

　　二是健全群安工作制度和組織機(jī)構(gòu)，突出監(jiān)督職能。近年來，他們先后制定了《廣旺公司群安工作規(guī)范》、《各級(jí)群安組織職責(zé)》、《群安工作例會(huì)制度》、《群安工作考核細(xì)則（試行）》、《群安員考核辦法》和《女工家屬安全協(xié)管工作條例》等制度，還建立了群安交叉檢查制度完善考評(píng)機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度完善激勵(lì)機(jī)制、夫妻互保公約制度完善協(xié)管機(jī)制、隱患匯報(bào)制度完善信息反饋機(jī)制、責(zé)任追究制度完善責(zé)任機(jī)制，從而使群安工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。他們堅(jiān)持每年調(diào)整充實(shí)群眾安全監(jiān)督委員會(huì)，健全礦廠、車間、班組群安組織。全公司共計(jì)成立群安小組114個(gè)，聘任群安員510人，兌現(xiàn)和落實(shí)了群安員的待遇，統(tǒng)一了廣旺公司群安員的標(biāo)識(shí)，堅(jiān)持每月不定期組織群安員進(jìn)行查崗，對(duì)查出的隱患和“三違”人員嚴(yán)格按規(guī)定處罰。今年以來，各級(jí)群安委組織查崗400余次，基層群安小組查崗1500余次，查處“三違”248人次，查出隱患2176條。

　　三是拓展群安活動(dòng)范圍，強(qiáng)化安全文化建設(shè)。今年以來，該公司投入資金把富有哲理、帶有警示作用的安全標(biāo)語(yǔ)、安全廣告、安全標(biāo)識(shí)，通過圖文制作裝飾在礦區(qū)地面、井下的主要干道，搭建起了新的亮麗的安全文化長(zhǎng)廊，通過開展的安全警言警句、安全家書、安全案例和安全小故事的征集以及安全演講比賽等活動(dòng)，使職工在潛移默化中受到啟迪和教育， “我想安全，我要安全，我會(huì)安全，我能安全”在百里礦區(qū)蔚然成風(fēng)，從而有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作健康發(fā)展。