青東礦籌備處印發(fā)《“三違”界定及處理辦法》
近日，青東礦籌備處各單位及各職工項目部全體員工都擁有一本安全“黃寶書”。這是該處印發(fā)的《“三違”界定及處理辦法》。
為進一步規(guī)范職工的操作行為，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，有效減少和控制“三違”現(xiàn)象，使職工從中受到啟發(fā)和教育，近日，青東礦籌備處結(jié)合礦井實際，制定了“三違”及不規(guī)范行為界定標(biāo)準(zhǔn)，并打印成冊下發(fā)到全處各單位及各職工項目部每一名員工手中，在利用廣播、專欄、會議等形式進行宣傳的同時，還發(fā)動各單位認(rèn)真組織職工貫徹學(xué)習(xí)，規(guī)范職工安全行為，提高職工安全綜合素質(zhì)。
該處印發(fā)的《“三違”界定及處理辦法》共分三章。第一章為不規(guī)范行為界定、一般“三違”行為界定和嚴(yán)重“三違”行為界定的具體內(nèi)容，第二章為“三違”管理辦法，第三章為安全舉報制度。其中，不規(guī)范行為包含“公共部分、掘進部分”等五部分41條；一般“三違”行為包含“機電部分、運輸部分”等五部分49條；嚴(yán)重“三違”行為包含“一通三防”等五部分58條。在“三違”管理辦法中，對“三違“的識別、“三違”的界定及處理程序、“三違“的查處、實行”三違“罰款返還激勵機制、“三違”人員培訓(xùn)及其它規(guī)定等，均作了明確規(guī)定。
該處印發(fā)被職工稱為安全“黃寶書”的《“三違”界定及處理辦法》，不僅增強了該處“三違”管理的透明度和干部職工按章操作的安全意識，而且在從源頭上遏制事故、減少“三違”的發(fā)生等方面，起到了積極的推動作用。
圖為該處職工在展示新印發(fā)的安全“黃寶書”——《“三違”界定及處理辦法》。
